Senior HR Generalist(m/w/x)

Job Description Mit mehr als 20.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen produziert und vertreibt GRUNDFOS jährlich weltweit mehr als 17 Millionen Pumpen und Systeme für die Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Verantwortungsbewusstsein, Vorausdenken und Innovation prägen unser Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unseren neuen Kollegen in **Erkrath** als **Senior HR Generalist (m/w/d).** **Als zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in unserer Vertriebsgesellschaft spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem HR Team. Sie unterstützten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse und unsere Schnittstellen in den Konzern effizient funktionieren.** **Aufgabenbereich** * Operative Sicherstellung der HR-Aktivitäten der Gesellschaft (ca. 380 MA) * Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen * Schnittstellenmanagement zu lokalen, deutschen und internationalen HR-Kollegen * Weiterführung der guten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Übernahme der Verhandlung von lokalen Betriebsvereinbarungen * Koordinierung der lokalen HR-Aktivitäten für alle vier Geschäftsbereiche * Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts * Umsetzung von Kulturentwicklung im Unternehmen: Rahmen für Veränderungen und Optimierungen schaffen * Umsetzung von Personalmaßnahmen * Bearbeitung von Datenschutz- und Compliance-ThemenInteresse an den Themen Employer Branding und Change-Management **Was wir erwarten** * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 8-10 Jahre) * Erste Führungserfahrung wünschenswert * Erfahrung mit internationalen Konzernstrukturen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR * Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen * Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz * Hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen * Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent * Gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, (Metall-)Tariferfahrung von Vorteil * Verhandlungssicheres Englisch * Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools **Was wir bieten** * Modernes Arbeitsumfeld beim dänischen Markt- und Innovationsführer mit flachen Hierarchien und familiärem Umgang untereinander * Fokus auf die Work/Life-Balance mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit / eigenverantwortliches Arbeiten * Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld * Weiterbildungsmöglichkeiten * attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung Erkrath, 16.04.2025                                                                Aushang bis 30.04.2025