voestalpine group-IT Düsseldorf GmbH
Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Dortmund, Meerbusch, Eningen unter Achalm, Heubach, Niederlande
WA
Walter AG26 Tage
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
72525 Münsingen
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Schlüsselrolle als Senior HR-Generalist:in bist du der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse, begleitest Change-Prozesse und übernimmst Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- •Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen im internationalen Konzernumfeld
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
- •Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
- •Erste Führungserfahrung, idealerweise
- •Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und empathisches Auftreten
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Workday von Vorteil
- •Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Analytische, systematische und zuverlässige Vorgehensweise
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen unterstützen
- •Zentrale HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management umsetzen
- •Nachfolgeplanung durchführen und Schulungen sowie Workshops leiten
- •Veränderungsbedarfe erkennen und Organisationsentwicklungen begleiten
- •HR-Strategie und Personalpolitik aktiv mitgestalten
- •Eng mit HR-Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Recruiting-Prozess steuern und vom Anforderungsanalyse bis Onboarding betreuen
- •Personalprozesse gestalten und in HR-Projekte einbringen
- •Performance-, Merit- und Bonusprozesse umsetzen und begleiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen planen und HR-Kennzahlen im Blick behalten
Tools & Technologien
MS OfficeWorkday
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Modernes Büro
- •Modernes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Walter AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Ähnliche Jobs direkt in deine Inbox?
Noch nicht perfekt?