Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, steuerst den Employee Life Cycle und berätst bei Veränderungen, während du aktiv an HR-Projekten mitarbeitest.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Proaktiver, zügiger, lösungsorientierter Arbeitsstil
- •Souveränes und professionelles Auftreten
- •Offenheit, neue Wege zu gehen
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner für Führungskräfte sein
- •Employee Life Cycle steuern
- •Führungskräfte bei Veränderungen beraten
- •Aktiv an HR-Konzepten mitarbeiten
- •HR-Prozesse gestalten und weiterentwickeln
- •Konstruktiv mit Betriebsräten zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Kollegiales Miteinander
Gestaltungsfreiraum für Lösungen
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung
Gute Work-Life-Balance
Sozialleistungen wie Altersvorsorge
Mitarbeitervorteile und Rabatte
Original Beschreibung
# Senior HR Business Partner (m/w/d)
Lindau
Job-ID:
77406
Sparte:
Komponenten
Gesellschaft:
Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Einsatzbereich:
Personal
Land:
DE
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Vertragsart:
Vollzeit
Eintrittsdatum:
## Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
* Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung
* Bei Veränderungen stehen Sie den Führungskräften als zuverlässiger Berater zur Seite
* Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
* Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
## Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
* Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
* Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht setzen Sie täglich ein
* Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
* Ihr Auftreten ist souverän und professionell
* Mit Ihrer Offenheit, neue Wege zu gehen, setzen Sie Themen gekonnt um und bringen sie voran
## Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
* Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
* Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
* Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
* diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
* Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
**One Passion. Many Opportunities.**