Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, entwickelst Lösungen für Veränderungsprozesse und steuerst Personalveränderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Recht oder Personal
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung
- •Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- •Sehr gute Selbstorganisation und effizientes Arbeiten
- •Fließendes Deutsch und Englisch
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Kenntnisse in SAP von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- •Strategische Projekte am Standort vertreten
- •Lösungen für Organisationsveränderungen entwickeln
- •Personalveränderungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steuern
- •Einsatz der Mitarbeitenden bedarfsgerecht sicherstellen
Deine Vorteile
Karrieremöglichkeiten im Produktionsumfeld
Vergütung nach Kautschuktarif
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Breite Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatt auf Reifen
Gesundheitsmanagement mit Fitnesskooperation
Original Beschreibung
# (Senior) Human Resources Business Partner
Location:
Wittlich, RP, DE
**(Senior) HR Business Partner (m/w/d)**
**Das gehört zu Ihren Aufgaben:**
* Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und „unsere Kunden“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen.
* Sie arbeiten als offizielle Vertretung der Personalleitung zusätzlich an strategischen Projekten am Standort sowie darüber hinaus.
* In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen.
* Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern alle relevanten Personalveränderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Sie stellen den bedarfsgerechten und qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden im Werk sicher.
**So sollte Ihr Profil aussehen:**
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
* Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz
* Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten
* Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
**Was wir Ihnen bieten:**
* Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld sowie beste Aufstiegschancen
* Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie bis hin zu außertariflicher Vergütung inkl. Bonuszahlung
* 30 Tage Jahresurlaub & 13. Monatsgehalt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Breite Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
* Lokales Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Fitnessstudios in der Region
**Job Segment:**
HR, SAP, ERP, Human Resources, Technology