Senior HR Business Partner(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Bist du interessiert daran deine Exzellenz in einem offenen, kollaborativen und befähigenden Umfeld zu entwickeln? Möchtest du proaktiv an Projekten arbeiten, die eine nachhaltige Zukunft nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden schaffen? Bist du ein neugieriger und aufgeschlossener Mensch (m/w/d)? Wenn diese Eigenschaften auf dich zutreffen und du Interesse an einer sinnstiftenden Karriere hast, könnte diese Stelle perfekt für dich sein. Werde Teil unseres HR Business Partner Teams als unser:e neue:r Senior HR Business Partner (m/w/d) und trage deinen Teil dazu bei, für eine lebenswerte Zukunft zu arbeiten. **Deine neue Rolle** Als Senior HR Business Partner (m/w/d) wirst du Teil unserer HR Community. Mit deinem Wissen um die richtige Unterstützung für das Wachstum unseres Unternehmens hilfst du uns, unsere Mitarbeiterzahlen deutlich zu erhöhen, das Niveau der HR-Unterstützung ständig zu verbessern und mit einer starken Kultur, Innovation und klugen Köpfen der attraktivste Arbeitgeber in unserer Branche zu werden. Deine Hauptaufgaben werden folgende sein: * Vertrauen aufbauen und eine enge professionelle Beziehung zu den zugewiesenen Geschäftsbereichsleitern (m/w/d) herstellen; proaktiv als Berater (m/w/d) für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten agieren * Verantwortung für die Durchführung unseres jährlichen HR-Zyklus übernehmen * Die Bedürfnisse und Anforderungen deines Geschäftsbereichs/deiner Geschäftsbereiche vertreten; sie aktiv unterstützen und auf Wachstum hinführen * Teilnahme an Akquisitionsprojekten und Nach-Merger-Integration * In einer Matrixstruktur arbeiten und sicher zwischen mehreren Stakeholdern bewegen * Daten- und Situationsanalysen durchführen und einen proaktiven Verbesserungs- und Lösungsansatz vom HR-Bereich zum Geschäft entwickeln * Ständige Zusammenarbeit mit dem People Advisory-Team, dem Talent-Acquisition-Team und allen anderen relevanten HR- oder Non-HR-Support Funktionen **Über dich** * Einen gut geeigneten Master-Abschluss und eine berufliche Qualifikation im Zusammenhang mit HR * Mehrjährige Erfahrung als HR-Fachkraft auf operativer und taktischer Ebene * Nachgewiesene geschäftliche Integrität, fundierte HR-Einblicke, kognitive Empathie und Geschäftssinn * Kompetenz in mindestens zwei HR-Disziplinen, z. B. Talentakquisition, Vergütung/Leistungen, Talentmanagement, Richtlinien, Prozessautomatisierung, Betriebsrat usw. * Expertise in der Beratung von Managern (m/w/d) * Die Fähigkeit, konstruktive professionelle Beziehungen zu Ihren internen Kunden aufzubauen/zu pflegen * Starke Fähigkeiten zur Moderation und Zusammenarbeit gegenüber verschiedenen Stakeholdergruppen * Fließende Kenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse **Was wir dir bieten** * Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte * Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche * Unbefristete Anstellung * Ein umfangreich bezuschusstes ‘Deutschlandticket’ * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und BU-Versicherung **Bist du bereit dabei zu sein?** ## Qualifikationen ## Zusätzliche Informationen