CSL Behring
EHS Expert & Fachkraft für Arbeitssicherheit(m/w/x)
Vollzeit
Senior
Keine Angabe
Marburg
GS
GSK Vaccines GmbH2 Monate
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit
Senior
AI/ML Job
Keine Angabe
Marburg
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Schlüsselrolle als HR Business Partner unterstützt du einen modernen Produktionsstandort und gestaltest aktiv die HR-Strategie. Dein Alltag umfasst das Coaching von Führungskräften, die Verantwortung für den Employee Lifecycle und die Umsetzung von Change-Projekten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Langjährige Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsziele in HR-Lösungen
- •Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance
- •Erfolgreiche Leitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern im HR-Bereich
- •Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Fähigkeit zur Datenanalyse im Talentmanagement
- •Erfahrung in der Umsetzung komplexer HR-Agenden in multinationalen Unternehmen
- •Belastbarkeit und souveränes Auftreten
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien coachen und entwickeln
- •Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- •Anfragen zu HR-Prozessen kompetent und lösungsorientiert beantworten
- •Veränderungsbedarfe identifizieren und Change-Projekte umsetzen
- •Zentrale HR-Prozesse wie Performance- & Reward-Zyklen unterstützen
- •Komplexe Veränderungsprojekte leiten und erfolgreich umsetzen
- •Exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung vorantreiben
- •Zukünftige Kompetenzbedarfe erkennen und strategisch planen
- •Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting steigern
- •Daten und Analysen nutzen, um Herausforderungen zu identifizieren
- •Eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammenarbeiten
- •Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Coaching-Formate fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GSK Vaccines GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Ähnliche Jobs direkt in deine Inbox?
Noch nicht perfekt?