Du bist der Ansprechpartner für Führungskräfte und die lokale Arbeitnehmervertretung und steuerst den Rekrutierungsprozess sowie die Ausbildung.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Versierter Umgang mit MS Office
- •Offenheit im Umgang mit digitalen Tools
- •Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- •Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit
- •Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
- •Verbindliches Auftreten und Hands on-Mentalität
- •Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- •Hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
- •Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner für Führungskräfte zu Personalthemen
- •Ansprechpartner für die lokale Arbeitnehmervertretung
- •Einstellungs- und Austrittsprozesse koordinieren
- •Rekrutierungsprozess gestalten und abwickeln
- •Stellenausschreibungen erstellen und Bewerbermanagement durchführen
- •Personalgespräche führen
- •Umsetzung von BEM verantworten
- •Ausbildung für die Niederlassung gestalten und umsetzen
- •Mitwirkung an HR-Projekten mit dem zentralen Personalbereich
- •Lokales HR-Team steuern
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
übertarifliche Vergütung mit Sozialleistungen
sicherer Arbeitsplatz
Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt
offenes Betriebsklima
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Kooperation mit Fitness-Studios
Original Beschreibung
# Senior HR Business Partner (m/w/d)
Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir für unseren **Standort Zusmarshausen** in **Vollzeit (38,5 Std/ Woche)** zum einen
**Senior HR Business Partner (m/w/d)**
## Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für alle Führungskräfte der regionalen Niederlassung zu operativen Personalthemen
* Ansprechpartner für die lokale Arbeitnehmervertretung
* Verantwortlich für die Einstellung- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit dem Leitungsteam der Niederlassung
* Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses inkl. Erstellung der Stellenausschreibungen und Abwicklung des Bewerbermanagements
* Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft
* Verantwortlich für die Umsetzung von BEM
* Gestaltung und Umsetzung der Ausbildung für die Niederlassung in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Ausbildern der spezifischen Berufe
* Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
* Steuerung des lokalen HR-Teams
## Ihr Profil
* kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools
* eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
* Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
* ausgeprägte Hands on-Mentalität
* Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
* hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
* Englischkenntnisse
## Unser Angebot
* 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* eine attraktive, übertarifliche Vergütung inkl. verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen
* ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen
* Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
* Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen
* und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.