Senior HR Business Partner(m/w/x)

# Senior HR Business Partner (m/w/d) !scheme image ## Ihre Aufgaben * Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Betreuungsbereich und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, bspw. * Mitwirkung bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Organisationseinheiten * Beratung zur Aufbau- und Ablauforganisation * Jährliche Personalplanung in Vorbereitung für die Personalkostenplanung * Personelle Einzelmaßnahmen * Lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen im Betreuungsbereich * Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen * Eigenverantwortliches Steuern des gesamten Recruiting Prozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Terminkoordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung und den Personalentwicklern * Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Implementierung zielgruppengerechter Personalmarketingmaßnahmen zur in- und externen Arbeitgeberpositionierung inkl. Social Media * Steuerung und Durchführung der Personalmarketing-Maßnahmen im Print- und Online Bereich in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Marketing ## Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtsystem * Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht * Gute SAP-Kenntnisse * Erfahrung im Personalmarketing und Affinität für Social Media * IT-Affinität * Sehr gute Kompetenzen in der Gesprächsführung sowie eine zielgruppengerechte Beratungshaltung * Projektmanagementkompetenz * Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative * Hohe Belastbarkeit und Lösungsorientierung * Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft ## Ihre Vorteile Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an: * Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Betriebliche Altersvorsorge * Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit) * Feedback- und Mitarbeitergespräche * 30 Tage Urlaub * Dienstrad-Leasing * Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits) * Betriebskantine * Sport- und Gesundheitsangebote * Mitarbeiterevents