Du verantwortest deinen eigenen Betreuungsbereich und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten. Dein Arbeitstag beinhaltet die Analyse von HR-Themen, das Erstellen von Auswertungen und die Betreuung der Mitarbeiter von der Bewerbung bis zum Austritt.
Anforderungen
- •Umfassende Berufserfahrung im HR Bereich
- •Studium in Personalmanagement oder ähnlichem
- •Gutes Gespür für Situationen
- •Proaktive, strategische, pragmatische Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortlich Betreuungsbereich managen
- •HR-Themen analysieren und bewerten
- •Führungskräften als Sparringspartner unterstützen
- •Bereichsspezifische Auswertungen erstellen
- •Mitarbeiter während des gesamten Prozesses betreuen
- •Ideen zur Digitalisierung von Personalprozessen einbringen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung
(E-)Bike Leasing
30 Tage Urlaub
Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Weitere Angebote verfügbar
Original Beschreibung
# Bezeichnung: Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine **Arbeit**in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als **Familienunternehmen**stets auf **Fortschritt**und **Innovation**konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer **Landtechnik**und moderner Lösungen für die Bereiche **Bodenbearbeitung**, **Aussaat**und **Pflanzenschutz**entwickelt. Der **Umweltschutz**und der **gesunde Mensch** sind unsere obersten Prioritäten.
Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die **Zukunft**der **Landwirtschaft**. Unsere **Arbeitsplatzkultur**zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!
Wir bieten zahlreiche **Jobs**und **Einstiegsmöglichkeiten**für eine erfüllende **Karriere**bei HORSCH als **Arbeitgeber**.
Für unseren Standort **Schwandorf** suchen wir zur Verstärkung unserer **Unit People & Organizational Development** einen weiteren **Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).**
**Was bewegst Du bei uns?**
* Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich Deinen festgelegten Betreuungsbereich
* Du hast den Blick auf HR-Themen mit Fragestellungen wie Personalbedarf, Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen
* Du bietest unseren Führungskräften kompetentes Sparring und bist stets die erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Personalmanagement
* Du wirkst aktiv an der Erstellung von bereichsspezifischen Auswertungen mit und leitest Handlungsempfehlungen ab
* Zudem betreust Du unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll von der Bewerbung bis zum Austritt
* Du bringst Deine Ideen bei Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein
**Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?**
* Du verfügst über umfassende Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Maschinenbau
* Deine zugrundeliegende Ausbildung hast Du in einem Studium in Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem erworben
* Du interessierst Dich für Menschen, hast ein gutes Gespür für Situationen und bewegst Dich souverän in allen Gesprächskonstellationen
* Dich zeichnet eine proaktive, strategische, aber auch pragmatische Arbeitsweise aus
**Was erwartet Dich bei uns?**
* Flexible Arbeitszeiten
* Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung
* (E-)Bike Leasing
* 30 Tage Urlaub
* Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant
* Viele weitere Angebote warten auf Dich!