Senior Digital Transformation & Demand Manager(m/w/x)

# Senior Digital Transformation & Demand Manager (m/w/d) * Pullach im Isartal ## Senior Digital Transformation & Demand Manager (m/w/d) Du bist eine Brücke zwischen IT und Fachbereichen, treibst Innovationen voran und übernimmst gern Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Schlüsselrolle hast Du direkten Einfluss auf die digitale Transformation unseres Unternehmens – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Development suchen wir eine/ einen: **Senior Digital Transformation & Demand Manager (m/w/d)** ## Deine Aufgaben * Du erhebst systematisch die Anforderungen aus den Fachbereichen, priorisierst sie und übersetzt sie in technisch und fachlich verwertbare Konzepte für die IT. * Du planst und steuerst eigenverantwortlich IT-Projekte – von der Auswahl geeigneter Lösungen über die Projektkoordination bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du übernimmst die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Abteilung und externen Dienstleistern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. * Du führst Auswahlverfahren für neue IT-Systeme durch, vergleichst Lösungen, bewertest Angebote und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf. * Du unterstützt die Fachbereiche bei der Formulierung ihrer Anforderungen und begleitest sie fachlich-konzeptionell bei der Entwicklung praxistauglicher Lösungen. * Du berätst bei IT-relevanten Fragestellungen und stellst sicher, dass neue Lösungen im Einklang mit der übergeordneten IT-Strategie und bestehenden Systemlandschaften stehen. * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Strategie mit und bringst Deine Perspektive in die Priorisierung und Gestaltung künftiger Projekte ein. * Du entwickelst Dich zur vertrauensvollen Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte und unterstützt sie als Sparringspartner bei digitalen und strategischen Entscheidungen. ## Dein Profil * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement und bringst idealerweise Erfahrung mit gängigen Methoden wie Scrum, PRINCE2 oder PMI mit. * Du hast bereits in der Immobilienwirtschaft oder in angrenzenden Bereichen wie der Finanzbuchhaltung oder im Treasury gearbeitet und kennst die branchenspezifischen Prozesse. * Du bist sicher im Umgang mit SAP-Systemen und kannst fachliche Anforderungen sowohl analysieren als auch in einem SAP-Kontext bewerten. * Du hast ein gutes technisches Verständnis und kannst fachliche Anforderungen in Datenmodelle und Systemarchitekturen übertragen. * Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus. * Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten zielgerichtet und bringst die nötige Durchsetzungsstärke mit, um Projekte erfolgreich voranzutreiben. * Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für die IT-spezifischen Anforderungen im Immobilienbereich und kennst marktgängige Softwarelösungen. * Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und kommunizierst klar, überzeugend und auf Augenhöhe mit allen Beteiligten. ## Wir bieten Dir * **Fairness:** Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht * **Work-Life:** 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten * **Zukunft:** Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und einem Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a. * **Lunch:** Auch für das leibliche Wohl wird gesorgt - Mittags kannst Du am Standort Pullach im Isartal in einer unserer beiden Kantinen (entweder bei der Linde GmbH oder der Sixt SE) regionale und preiswerte Gerichte genießen. * **Arbeitsplatz:** modern und technisch hochwertig ausgestattet * **Soziales Engagement:** Wir bieten jährlich die Möglichkeit an, sich im Rahmen unseres „Social Day“ während der regulären Arbeitszeit sozial zu engagieren * **Gesundheit:** Die Gesundheit unserer Mitarbeiter\*innen liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir die Option auf den EGYM Wellpass an * **Verantwortung:** Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein * **Feiern:** Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm und Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)