Dein Alltag dreht sich um die technische Umsetzung und Anpassung von SAP-Lösungen. Du berätst Kunden bei hybriden Projektintegrationen und leitest Workshops. Außerdem begleitest du internationale Rollouts und förderst die Entwicklung von Juniors.
Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Übergreifende Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM
- •Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central
- •Erfahrung in SAP SuccessFactors im Greenfield- und Core-Hybrid-Ansatz
- •Strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Deine Aufgaben
- •Technische Konzeption und Implementierung von SAP Lösungen
- •Beratung und Unterstützung bei Core-Hybrid-Projekten
- •Eigenständige Konfiguration von SAP SuccessFactors Modulen
- •Workshops für Stakeholder durchführen und Schulungen anbieten
- •Internationale Rollouts begleiten und umsetzen
- •Mitwirken in Bid-Teams für Angebote und Qualitätssicherung
- •Weiterentwicklung von Junioren und innovative Themen fördern
Original Beschreibung
Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 235228
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen || Deutschland : Bayern : München || Deutschland : Berlin : Berlin || Deutschland : Hamburg : Hamburg || Deutschland : Hessen : Darmstadt || Deutschland : Hessen : Frankfurt/Main || Deutschland : Niedersachsen : Wolfsburg || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Düsseldorf || Deutschland : Sachsen : Dresden
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 50-75%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 24.06.2025
**Aufgaben**
Als **Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors** berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die **sowohl fachlich als auch technisch** erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von **SAP SuccessFactors Employee Central** und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel **Time Management** oder **Payroll**.
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
* Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors
* Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
* Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
* Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
* Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts
* Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
* Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen
**Profil**
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen.
Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
* Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der **Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central** bei nationalen und internationalen Kunden
* Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der **gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft** sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
* **Zertifiziert** in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
* Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im **Greenfield-** und als auch im **Core-Hybrid-Ansatz**
* Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit **agilen (Projekt-) Methoden**
* **Sehr gute Deutsch**- (mindestens Level C1) und **verhandlungssichere Englischkenntnisse** (mindestens Level C1)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.