Du unterstützt Kund*innen bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen. Dabei übernimmst du Teilprojekte, leitest Workshops und entwickelst innovative Lösungen sowie Best-Practice-Templates.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich
- •Expertenwissen in HCM-Modulen und SAP-Integration
- •Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
- •Erfahrung in Fachkonzepterstellung und Prozessdesign
- •Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- •Reisebereitschaft für internationale Projekte
Deine Aufgaben
- •Kund\\\\*innen bei SAP HCM-Lösungen unterstützen
- •Teilprojekt HR in SAP-Projekten verantworten
- •Prozessworkshops durchführen
- •Aufgaben bei Angebotserstellung im Presales übernehmen
- •Best-Practice-Lösungen und Templates entwickeln
- •Prozesse und Systeme im HR-Bereich integrieren
- •Fachkonzepte mit SAP-Systemen erstellen und umsetzen
- •Innovative HCM-Lösungen entwickeln
- •Geschäftsanforderungen durch Customizing umsetzen
- •Unterstützung beim Incident Management leisten
- •Projektziele, Zeitpläne und Budgets sicherstellen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Essenszuschuss
Sportangebote
Diverse Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
<p>Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbH<br>
Stellen-ID: 234248<br>
Standort: Österreich : Wien : Vienna<br>
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene<br>
Erforderliche Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr<br>
Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch</p>
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<b>Aufgaben</b><br>
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<p>Unterstützung der Kund\*innen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen</p>
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<p>Auf nationaler Ebene verantwortest Du in SAP-Projekten das Teilprojekt HR, führst Prozessworkshops durch und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im Presales</p>
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<p>Entwicklung von Best-Practice-Lösungen, Templates und Integration von Prozessen, Systemen und Rollout-Projekten im HR-Bereich</p>
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<p>Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP-Systemen, Entwicklung innovativer HCM-Lösungen</p>
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<p>Umsetzung der Geschäftsanforderungen mittels Customizing nach Kundenanforderungen</p>
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<li>
<p>Unterstützung bei Incident Management</p>
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<p>Sicherstellung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets</p>
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<p>Wir haben unser SAP-Business in den letzten Jahren konsequent ausgebaut und stehen jetzt bereit, die nächste Wachstumsstufe in Österreich zu zünden, um noch mehr am Markt zu bewegen. Als <em>RISE with SAP</em> Premium-Partner\*in, Teil von T-Systems International und der Deutschen Telekom (der 9. stärksten Marke der Welt), findest Du bei uns die besten Voraussetzungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein!</p><br>
<b>Profil</b><br>
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<p>Abgeschlossenes Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </p>
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<p>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p>
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<p>5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich oder IT-/Unternehmensberatung (kein Inhouse Consulting)</p>
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<p>Expertenwissen in mehreren HCM-Modulen (PA, PY, OM, PT, PKP, FI-TV, ESS/MSS, FIORI) und deren Integration mit anderen SAP-Modulen und Lösungen (RFC, ALE, EDI)</p>
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<p>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen</p>
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<p>Erfahrung in Fachkonzepterstellung, Prozessdesign und Konfigurationen</p>
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<p>Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Führungs- und Teamfähigkeit</p>
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<p>Reisebereitschaft für (inter)nationale Projekteinsätze</p>
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<p><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter\*innen Events.</span></span></p>