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Senior Consultant Risk Management / Banking(m/w/x)

Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Mün...

In der Rolle berätst du Mandanten zu spannenden Themen im Risikomanagement, setzt regulatorische Anforderungen um und arbeitest aktiv an Jahresabschlussprüfungen. Du analysierst quantitative Modelle, entwickelst Benchmarks und übernimmst schnell Verantwortung für Projekte.

Anforderungen

  • •Abschluss in Wirtschaftswissenschaften
  • •Praktische Erfahrungen in Risikomanagement
  • •Interesse für finanzwirtschaftliche Themen
  • •Freude an der Kommunikation
  • •Reisebereitschaft
  • •Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
  • •Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

  • •Mandanten im Risikomanagement beraten
  • •Regulatorische Anforderungen umsetzen
  • •Aktuelle Praxisthemen bearbeiten
  • •An Jahresabschlussprüfungen mitwirken
  • •Quantitative Modelle analysieren
  • •Benchmarks entwickeln
  • •GAP-Analysen durchführen
  • •Vorträge halten
  • •Verantwortung für Projekte übernehmen
  • •Know-how im Unternehmen ausbauen

Deine Vorteile

Best-in-class Weiterbildung
Umfassende Entwicklungschancen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheit und Fitness im Fokus
Attraktive Arbeitgeberleistungen
Vielfältige Gestaltungsräume

Original Beschreibung

# Senior Consultant Risk Management / Banking (m/w/d) Du willst im Bereich **Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory** Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Senior Consultant Risk Management / Banking (m/w/d)**. Standorte: **Berlin****, Düsseldorf****, Frankfurt (Main)****, Hamburg****, Hannover****, Köln****, München****und Stuttgart**. ## Dein Impact: Als Senior Consultant Risk Management / Banking (m/w/d) bist du in eine große Community von Quants, Regulatory- und anderen Spezialist:innen eingebettet und berätst führende Finanzinstitute und Start-Ups in der Umsetzung und Optimierung des Risikomanagements und unterstützt dabei das Management in einer ihrer Top-Funktionen. * **Themenvielfalt:**Du berätst unsere Mandanten in spannenden und vielfältigen Themen des Risikomanagements wie Gesamtbanksteuerung, Risikotragfähigkeit (ICAAP), ESG-Risiken, Entwicklung und Validierung von Modellen, Management von nicht-finanziellen Risiken, Governance etc. * **Innovation:** Bei der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen begleitest du unsere Kunden und beschäftigst dich dabei mit den aktuellen Themen der Praxis wie bspw. Crypto, Tokenisierung, Basel IV, Data Governance im Spannungsfeld des Risikomanagements. * **Aufgabenvielfalt:** Neben deiner beratenden Rolle erhältst du die Möglichkeit im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen mitzuwirken und die Umsetzung aus einer weiteren Perspektive zu betrachten. Als Spezialist:in analysierst du quantitative Modelle, entwickelst Benchmarks, führst GAP-Analysen durch und hältst Vorträge. * **Hands-on-Einstieg:** Du bist stets von erfahrenen Kolleg:innen umgeben, die dich unterstützen und in deiner Entwicklung fördern. Gleichzeitig übernimmst du schnell (Teil-)Verantwortung für interne und externe Projekte und den Know-how-Ausbau im Unternehmen. ## Dein Skillset: * **Abschluss**in Wirtschaftswissenschaften, -Mathematik, -Informatik, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbar mit quantitativer Ausrichtung * **Praktische Erfahrungen**in Themenfeldern wie Aufsichtsrecht, Risikomanagement, Bankwesen, Anwendung quantitativer Methoden * **Interesse**für finanzwirtschaftliche Themen sowie für die Abläufe bei der Steuerung einer Bank * **Freude an der Kommunikation**, hohes Engagement, Eigeninitiative und Spaß an analytischen Aufgaben * **Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch**sehr gut in Wort und Schrift ## Deine Chance: * **Best-in-class Weiterbildung** an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote (z.B. FRM, PRM, CQF, CFA) und Trainings * **Umfassende Entwicklungschancen** durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering * **Vereinbarkeit von Beruf & Familie** dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr * **Gesundheit & Fitness im Fokus** durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents * **Attraktive Arbeitgeberleistungen** inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working * **Vielfältige Gestaltungsräume** und **aktive Förderung** einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! **Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Geschäftsbereich: Risk Advisory Service Area: Regulatory & Legal Support Standort: mehrere Standorte, DE Job ID: 47538 Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss. **Deine Kontaktpersonen** Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de ### du – passt zu uns! Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.
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