Du berätst Kunden bei M&A-Transaktionen und übernimmst Verantwortung im Projektteam. Dabei analysierst du Geschäftsmodelle, erstellst umfassende Finanzanalysen und identifizierst werttreibende Faktoren sowie Risiken. Zudem leitest du jüngere Kollegen an.
Anforderungen
- •Abschluss in Wirtschaftswissenschaften
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance
- •Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- •Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Kunden bei M&A Transaktionen beraten
- •Verantwortung im Projektteam übernehmen
- •Direkt mit Kunden kommunizieren
- •Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen analysieren
- •Finanz- und Unternehmensanalysen erstellen
- •Ergebnisse in Berichten zusammenfassen
- •Werttreibende Faktoren identifizieren
- •Finanzielle und geschäftliche Risiken bewerten
- •Jüngere Teammitglieder anleiten
Deine Vorteile
Best-in-class Weiterbildung
Umfassende Entwicklungschancen
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheit & Fitness im Fokus
Attraktive Arbeitgeberleistungen
Vielfältige Gestaltungsräume
Original Beschreibung
# Senior Consultant M&A / Financial Due Diligence (m/w/d)
Du willst im Bereich **Strategy, Risk & Transactions****–****Advisory****–****Mergers & Acquisitions** Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Senior Consultant M&A / Financial Due Diligence (m/w/d).**
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## Dein Impact:
Als Senior Consultant M&A / Financial Due Diligence (m/w/d) berätst du Kunden bei nationalen und internationalen M&A Transaktionen und trägst so auf kauf- oder verkaufsseitigen Projekten zur Kaufpreisermittlung und Bestimmung des Unternehmenswertes bei.
* **Hands-on-Einstieg:** Ab Tag-1 bist du vollwertiges Mitglied eines Projektteams und trägst die Verantwortung für deinen Aufgabenbereich. Dabei kommunizierst du direkt mit Kunden.
* **Analyse und Reporting:** Du hinterfragst die Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen und erstellst tiefgehende Finanz- und Unternehmensanalysen.
* **Dokumentation:** Ergebnisse fasst du in Financial Due Diligence Berichten oder Financial Fact Books zusammen.
* **Fokus:** Dabei konzentrierst du dich auf die Identifizierung von werttreibenden Faktoren sowie auf finanzielle und geschäftliche Risiken der geplanten M&A Transaktionen.
* **Ausbildung:** Im Rahmen der Projekte leitest du jüngere Teammitglieder an und trägst dadurch maßgeblich zur Weiterentwicklung dieser Kolleg:innen bei.
## Dein Skillset:
* **Abschluss** in Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten M&A, Corporate Finance, externes Rechnungswesen, Finanzen / Controlling oder Wirtschaftsprüfung
* **Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung** im Bereich Corporate Finance / M&A Transaction Services oder Wirtschaftsprüfung
* **Sehr gute MS-Office Kenntnisse**
* **Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch** sehr gut in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
## Deine Chance:
* **Best-in-class Weiterbildung** an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
* **Umfassende Entwicklungschancen** durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
* **Vereinbarkeit von Beruf & Familie** dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
* **Gesundheit & Fitness im Fokus** durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
* **Attraktive Arbeitgeberleistungen** inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
* **Vielfältige Gestaltungsräume** und **aktive Förderung** einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
**Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
### du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.