Senior Consultant HR Strategy / Digital HR(m/w/x)

# Senior Consultant HR Strategy / Digital HR (m/w/d) Du willst im Bereich **Consulting – HR Transformation** führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Senior Consultant HR Strategy (m/w/d).** Standorte: **Berlin****, Dusseldorf****, Düsseldorf****, Frankfurt (Main)****, Hamburg****, Köln****, München****und Stuttgart**. ## Dein Impact: Als Senior Consultant HR Strategy (m/w/d) hilfst du bei der strategischen und konzeptionellen Kundenberatung – und trägst so zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Organisationsstrukturen und moderner HR Technologien bei. * **Change:** Du begleitest unsere Kundschaft bei Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung globaler HR und HR Technologie Trends. * **Konzeption:** Dazu gestaltest du im Team Lösungen zu den Themen Future of HR, HR Strategie & HR Organisationsmodelle, HR Digitalisierung, Employee Experience und HR Prozesse. * **Technik:** Unsere Kunden unterstützt du bei der HR Technologie Auswahl und der Erhöhung des Digitalisierungsgrades mittels Cloud HR, Robotics, AI und Cognitive Computing Möglichkeiten. * **Leitung:** Erste Teilprojekte leitest du und übernimmst gegenüber unserer Kundschaft und junioreren Kolleg:innen Verantwortung durch die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen. * **Innovation:** Außerdem bringst du dich in die Entwicklung unserer Beratungsinstrumente ein und baust unsere bestehende HR Transformation Practice engagiert weiter aus. ## Dein Skillset: * **Hochschulstudium**sehr erfolgreich abgeschlossen und idealerweise 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern * **Fundiertes Fachwissen**auf dem Gebiet HR Strategieentwicklung, HR-Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen * **Analyse- und Interpretationsfähigkeit,** Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein verbunden mit großem Teamgeist * **Projektmanagement,** Kundensteuerung, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfähigkeit * **Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch** sehr gut in Wort und Schrift ## Deine Chance: * **Best-in-class Weiterbildung**an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings * **Umfassende Entwicklungschancen**durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering * **Vereinbarkeit von Beruf & Familie**dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr * **Gesundheit & Fitness im Fokus**durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents * **Attraktive Arbeitgeberleistungen**inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working * **Vielfältige Gestaltungsräume**und**aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur** – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! **Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.