Du entwickelst Kommunikationsstrategien und konzipierst Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Marketingteams. Dabei berätst du die Marketingverantwortlichen und moderierst die Umsetzung von Projekten, während du dein Team coachst und für Transparenz sorgst.
Anforderungen
- •Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung
- •Umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation
- •Konzeptionelle Fähigkeiten und fachliches Know-how
- •Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen
- •Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- •Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
- •Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
- •Sehr gute Englisch-Kenntnisse und interkulturelles Gespür
Deine Aufgaben
- •Externe Kommunikationsstrategien entwickeln
- •Kampagnen mit Marketingunits konzipieren
- •Marketingverantwortliche beraten und unterstützen
- •Kommunikationsprojekte moderieren und umsetzen
- •Zusammenarbeit und Transparenz in Projekten fördern
- •Teammitglieder im Kommunikationsprozess coachen
Deine Vorteile
Unternehmensnetzwerke
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilität mit Job-Ticket oder Job-Bike
Angebote für Beruf & Familie
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mitarbeitervergünstigungen
Unterschiedliche Arbeitsmodelle
Original Beschreibung
Senior Communication Manager (w/m/d)
Stellenstandort:
DE-Melsungen (Pfieffewiesen)
Funktionsbereich:
Marketing
Arbeitsmodell:
Hybrid
Anforderungsnummer:
5519
Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für die Abteilung Global Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Communication Manager (w/m/d) Content & Campaigns am Standort Melsungen.
**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
* Sie übersetzen die Vision der Sparte in externe Kommunikationsstrategien und sichern einen kohärenten Auftritt zu unseren Produkten und Lösungen
* Um den Geschäftserfolg zu unterstützen, arbeiten Sie bei der Konzeption und Erstellung von Kampagnen eng mit den Marketingunits zusammen und involvieren Vertreter aus den Regionalstrukturen und Vertriebsorganisationen
* Sie verstehen sich als Berater und befähigen die Marketingverantwortlichen, zielgruppenspezifische Botschaften und effektive Formate zu entwickeln
* Sie moderieren die inhaltliche Umsetzung der Kommunikationsprojekte vom Briefing bis zur Implementierung durch die Landesorganisationen. Dabei sind Sie für den Gesamtprozess verantwortlich und stellen die Abstimmung zwischen den internen und externen Stakeholdern sicher
* Sie sorgen für eine gute Zusammenarbeit und Transparenz über alle Projekte, empfehlen und implementieren Prozessverbesserungen, um den organisatorischen Wert und Effizienz zu gewährleisten
* Sie agieren als Coach und Mentor für die eigenen Teammitglieder hinsichtlich Kommunikations-Methodik, Prozess und Ergebnisse
**Fachliche Kompetenzen:**
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation/Medien
* Umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation, vorzugsweise in der Pharma-/ MedTech-Industrie, mit bedeutender internationaler Arbeitserfahrung
* Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten und fachliches Know-how im Bereich Konzeption, Kreation und Content-Produktion
* Sie haben Erfahrung bei der Realisierung und Durchführung von Kampagnen in einer international arbeitenden Organisation
* Die sichere Anwendung von Projektmanagementmethoden sowie Erfahrungen in der Steuerung internationaler Teams zeichnet Sie aus
* Der sichere Umgang mit MS-Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
**Persönliche Kompetenzen:**
* Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Ihre Konzepte vertreten Sie mit großer Überzeugungskraft und begeistern damit Ihre Partner
* Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen und internationalen Teams in einer leitenden Rolle
* Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und Teamfähigkeit
* Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse, interkulturelles Gespür und Erfahrung im international geprägten Umfeld
**Benefits:**
* Unternehmensnetzwerke
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
* Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
* Mitarbeitervergünstigungen
* Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit