Du überwachst die CAPEX-Projekte und stellst deren Ziele hinsichtlich Kosten und Zeit sicher, während du das Projektteam aufbaust und klare Kommunikation pflegst.
Anforderungen
- •Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- •Umfangreiche Erfahrung in cGMP-Pharmaanlagen
- •Mindestens ein großes Greenfield-Projekt abgeschlossen
- •Verwaltung von Umfang, Zeitplan und Budget
- •Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- •Koordination interner Teams und Dienstleister
- •Solides Verständnis der pharmazeutischen Designprinzipien
- •Evaluierung von Designkonzepten von Anbietern
- •Hochmotivierte und selbstständige Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- •Proaktive Verbesserung der bestehenden Prozesse
- •Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Überwachung und Umsetzung der CAPEX-Projektziele
- •Erstellung und Terminplanung von Projektplänen
- •Arbeitsumfang und Ergebnisse mit dem Projektsponsor definieren
- •Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam
- •Entwicklung umfassender Projektpläne und Steuerung vor Ort
- •Aufbau des Projektteams und Sicherstellung von Coaching
- •Transparente Kommunikation innerhalb der Projektorganisation
- •Regelmäßige schriftliche Berichterstattung über den Projektfortschritt
Original Beschreibung
Senior CAPEX Project Delivery Lead (wmd)
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für den Standort Gronau/Leine, Deutschland
Ihr Aufgabengebiet
* Verantwortlich für die Überwachung und Umsetzung der CAPEX-Projektziele in Bezug auf Kosten, Zeit, Funktionalität, Sicherheit und gemäß den Kundenerwartungen
* Erstellung und Terminplanung von Projektplänen, die die Projektziele in den Phasen Engineering, Design, Bau, Inbetriebnahme und Qualifizierung erfüllen
* Definieren Sie den Arbeitsumfang und die Ergebnisse zusammen mit dem relevanten Projektsponsor / E2E-Lead, um die Geschäftsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Stakeholdern zu unterstützen
* Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Projektorganisation und Entwicklung umfassender Projektpläne und der damit verbundenen Projektsteuerung vor Ort
* Aufbau des Projektteams, der Struktur und der Funktionen, die zur Erreichung der Projektziele erforderlich sind, und Sicherstellung eines angemessenen Coachings/Entwicklung/Leistung
* Transparente Kommunikation innerhalb der Projektorganisation und an Schnittstellen und Stakeholdern, vermittelnd und hands-on bei Problemen
* Regelmäßige schriftliche Berichterstattung, einschließlich Projektfortschrittsberichten, um sicherzustellen, dass das Projekt auf Kurs ist, und um potenzielle Probleme zu identifizieren
Ihr Profil
* Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin mit einschlägiger Erfahrung in CAPEX-Projekten
* Umfangreiche Erfahrung in der Planung, dem Bau und der Qualifizierung von mittleren bis großen cGMP-Pharmaanlagen, wobei mindestens ein großes Greenfield-Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde.
* Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, um Umfang, Zeitplan und Budget zu überwachen und sicherzustellen, dass Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten und Projektprobleme effizient gelöst werden.
* Erfahrung in der Koordination und Verwaltung von internen Teams, Beratern, Anbietern und Auftragnehmern.
* Solides Verständnis der Designprinzipien und -standards, die für pharmazeutische Anlagen spezifisch sind, mit der Fähigkeit, Anlagenprobleme zu bewerten und effektive Lösungen zu entwickeln.
* In der Lage, Design- und Ausführungskonzepte von externen Anbietern und Ingenieuren zu bewerten und zu hinterfragen.
* Hochmotiviert, selbstständig und engagiert, mit ausgeprägten Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
* Bereitschaft, den Status quo in Frage zu stellen und proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.
* Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Pluspunkt.
Ihre Motivation
Sie suchen für die kommenden zwei Jahre neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen?