Du berätst die Geschäftsleitung in strategischen Personalfragen und leitest wichtige P&C-Projekte. Dabei arbeitest du eng mit dem Betriebsrat zusammen, gestaltest Initiativen zu Leadership und Diversity und nutzt People Analytics für fundierte Entscheidungen.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige HR-Erfahrung als HR Business Partner
- •Umfangreiche Erfahrungen in HR-Strategien
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- •Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management
Deine Aufgaben
- •Geschäftsleitung in Personalstrategien beraten
- •Gruppenweite P&C-Projekte steuern
- •Mit dem Betriebsrat eng zusammenarbeiten
- •Betriebsvereinbarungen verhandeln
- •Compliance-Vorschriften einhalten
- •Initiativen zu Leadership, Culture und Diversity gestalten
- •People Analytics für Entscheidungen nutzen
Deine Vorteile
Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
Vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Gesundheitsangebote und Sport
Weiterbildungen und lebenslanges Lernen
Zeit für soziales Engagement
Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice
Corporate Benefits mit Rabatten
JobRad und kostenfreies Parken
Weihnachtsfeier
Original Beschreibung
# Senior Business Partner People & Culture (m/w/d)
**Senior Business Partner People & Culture (w,m,d)**
und leiten konzernweite Personalprojekte. Sie gestalten aktiv eine leistungsstarke Unternehmenskultur mit.
## Ihre Aufgaben:
* Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in strategischen Personalthemen
* Steuerung von gruppenweiten P&C-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
* Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften
* Gestaltung von Initiativen zu Leadership, Culture und Diversity
* Nutzung von People Analytics zur datenbasierten Entscheidungsfindung
## Ihr Profil:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Mehrjährige fundierte praktische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
* Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung, Implementierung und der Auswertung von HR-Strategien und Prozessen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
* Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
* Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und Beziehungsaufbau
## Wir bieten Ihnen:
* Einen zukunftsorientierten und expandierenden Arbeitgeber.
* Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tagen Urlaub.
* Eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung: Nur wer Vertrauen genießt, kann sich frei entfalten.
* Work-Life-Balance ist Teil einer gesunden Lebensweise – genau wie unsere Gesundheitsangebote: Sport, Employee Assistance Programm, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage mit diversen Angeboten.
* Weiterbildungen & Lebenslanges Lernen.
* Zeit für soziales Engagement – stellen wir im Rahmen unseres Sozialen Tages oder flexibler Freistellung für eigene soziale Projekte bereit.
* Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice mit bis zu 2 Tagen pro Woche – bieten wir allen Mitarbeitenden, für die es im Rahmen ihres Fachbereiches realisierbar ist.
* Corporate Benefits – gibt es bei uns auch in Form von Rabatten auf Angebote bei zahlreichen Onlineshops aus den Bereichen Reisen, Wohnen und vielen anderen.
* JobRad und kostenfreies Parken.
* … und eine Weihnachtsfeier machen wir natürlich auch.
## Diversität:
Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerbern und Bewerberinnen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.