Seminarleiter:in(m/w/x)

JOBALERT # Seminarleiter (m/w/d) !Seminarleiter (m/w/d), 1. Bild Im bfz Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) im Bereich Coaching und Beratung in Voll- und/oder Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. ## Aufgabengebiet * Bedarfsorientierte Beratung, Betreuung, Begleitung sowie Coaching von Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen * Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen * Übernahme von Unterrichtseinheiten * Administrative und organisatorische Tätigkeiten (z.B. Unterrichtsplanung) * Dokumentation der Einzelarbeit * Netzwerkarbeit * Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems * Organisation von Kursen und verwaltungstechnischen Aufgaben ## Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildungsberechtigung oder Studienabschluss * Vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung * Kenntnisse über die Bildungslandschaft und die verschiedenen Anforderungen in den Berufsfeldern * Erfahrung im Bewerbungstraining von Vorteil (auch virtuell) * Erfahrung in der Praktikumsakquise sowie in der Vermittlung und im Jobcoaching von Teilnehmer\*innen wünschenswert * Kommunikationsstärke und Organisationstalent * Soziale Kompetenzen, Empathievermögen und Kundenorientierung * Gute EDV-Kenntnisse, Affinität zum Thema Digitalisierung ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.