Seminarleiter:in Bereich: Digitale Weiterbildung(m/w/x)

JOBALERT # Seminarleiter/Weiterbildungsberater (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung Im bfz Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als **Seminarleiter/Weiterbildungsberater (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung** in Voll- und/oder Teilzeit zu besetzen. Als Seminarleiter / Weiterbildungsberater (m/w/d) beraten Sie unsere Kunden zu unseren digitalen Weiterbildungsangeboten LOU!S (Live-Online Unterricht mit individuellem Support). Zielgruppe von LOU!S sind Erwachsene, die von uns individuell beraten werden um ein passendes Weiterangebot zu finden. ## Aufgabengebiet * Beratung und Betreuung der Kundinnen und Kunden * Erstellung von Weiterbildungsangeboten * Unterstützung im Weiterbildungsprozess * Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen * Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Weiterbildungen * Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems ## Profil * Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation * Kommunikationsstärke * Freude an der Arbeit im Vertrieb * Organisationstalent sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung * Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit * Gute EDV-Kenntnisse ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.