Schulungsmanager:in für SAP S/4HANA(m/w/x)

# Schulungsmanager\*in für SAP S/4HANA ## Das erwartet Dich * Planung sowie Koordination der erforderlichen Schulungsmaßnahmen für Key-User und End-User * Beauftragung und Koordination von Schulungen bei internen sowie externen Schulungspartner\*innen * Sicherstellung der reibungslosen Durchführung der Schulungen * Einholen von Feedback und/oder Bewertungen zu den durchgeführten Schulungen * Evaluierung der durchgeführten Schulungen und anschließende Ableitung sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen ## Das bringst Du mit * Ausbildung auf Maturaniveau sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Schulungsmanagement * SAP-Zertifizierungen sowie andere relevante Schulungszertifikate sind von Vorteil * Organisationstalent mit fundierter Erfahrung in der Organisation und Analyse von Schulungen im IT-Umfeld * Erfahrung im Bereich E-Learning (Methoden, Tools, etc.), idealerweise mit Fokus auf SAP-Systemen * Strukturierte Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz, Spontanität sowie der Offenheit für neue Technologien und Schulungsmethoden * Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen ## Das bieten wir Dir #### Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 3.310,61** brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. * Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. * Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. * Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. * Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. * Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. * Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter\*innen. * Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.