Schulqualitätsmanager:in(m/w/x)

# BD Tirol Schulqualitätsmanager BMB 2025-0.145.840 Ausschreibung In der Bildungsdirektion für Tirol gelangt die Stelle einer/eines Schulqualitätsmanagerin/Schulqualitätsmanagers (SQM) in der Bildungsregion Ost mit dem nach den gesetzlichen Bestimmungen für diese Funktion vorgesehenen Wirkungsbereich zur Besetzung (§§ 225 ff Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979 [BDG 1979], §§ 48r ff Vertragsbedienstetengesetz 1948 [VBG]) zur Ausschreibung. ## Aufgaben und Tätigkeiten 1. Aufgabenfelder: In den Aufgabenbereich dieser Funktion fallen die im § 225 Abs. 5 BDG 1979 bzw. § 48r Abs. 6 VBG aufgezählten und die in der SQM-Verordnung, BGBl. II Nr. 158/2019, enthaltenen Tätigkeiten: - Aufsicht über die Erfüllung der Aufgaben der österreichischen Schulen - Sicherstellung der Implementierung von Reformen und Entwicklungsvorgaben (in der Region) - Mitwirkung am Qualitätsmanagement – evidenzbasierte Steuerung der regionalen Bildungsplanung - Mitwirkung an der schularten- und standortbezogenen Schulentwicklung - laufendes Qualitäts-Controlling - strategische Personalführung auf Ebene der Schulleitungen und Schulcluster-Leitungen - Bereitstellung pädagogischer Expertise (an Schnittstellen) - Krisen- und Beschwerdemanagement im Eskalationsfall - sonstige der Bildungsregion von der Bildungsdirektion zugewiesene Aufgaben ## Erfordernisse 2. Voraussetzungen für die Bewerbung um diese Funktion sind: Allgemeine Voraussetzungen: 1. Ziffer 28 lit. a der Anlage 1 zum BDG 1979 – Verwendungsgruppe SQM oder § 48r Abs. 4 Ziffer 1 VBG – Entlohnungsgruppe sqm entweder durch die Erfüllung 1.1. der Ziffer 23 oder 24 der Anlage 1 zum BDG 1979, 1.2. des Artikel II Ziffer 1 oder 2 der Anlage zum LDG 1984, 1.3. der Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 2, 2a, 2b, 2c, 3 oder 7 VBG oder 1.4. der Erfordernisse gemäß § 3 Abs. 2, 2a, 2b, 3 oder 7 LVG, 2. die Erfüllung der Ziffer 28 lit. b der Anlage 1 zum BDG 1979 oder § 48r Abs. 4 Ziffer 2 VBG (eine mindestens fünfjährige erfolgreiche Lehr- oder Schulleitungspraxis an einer der dort aufgezählten Schulen) und 3. Führungskräfteschulungen, insbesondere zum Thema Personal und Personalentwicklung, im Ausmaß von mind. 24 Stunden Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten: 1. Kenntnisse und Erfahrungen, vorzugsweise im schulischen und schulbehördlichen Bereich, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement, in den gesetzlich normierten Aufgabenfeldern der zu besetzenden Funktion 25% 2. fundierte langjährige, praxisbezogene sowie umsetzungs- und ergebnisorientierte berufliche Erfahrung, vorrangig im Bildungswesen und Schulbereich 20% 3. Kenntnisse der aktuellen pädagogischen und bildungspolitischen Schwerpunkte des BMB und der Bildungsdirektion in spezieller Ausrichtung für den schulisch-pädagogischen Bereich der Sekundarstufe 1 15% 4. Kenntnisse und Erfahrungen bei regionalen bildungs- und schulbezogenen Aspekten im Bereich der Sekundarstufe 1 15% 5. ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die Differenziertheit und Diversität im Bildungsbereich 15% 6. Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken, Innovationskraft und Leistungsbereitschaft 10% Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten und Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienstelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, sind erwünscht. ## Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Im Sinne des „Masterplanes Digitalisierung im Bildungsbereich“ sind digitale Kompetenzen, vor allem mit einem Bezug zum Bildungswesen und zum Bildungscontrolling sowie die Bereitschaft, solche weiter auszubauen, sehr erwünscht. Das monatliche Fixgehalt bzw. Fixentgelt beträgt gemäß § 65 GehG bzw. § 48v VBG mindestens EUR 7.042,50; zusätzlich gebührt eine (nicht ruhegenussfähige) monatliche Vergütung in der Höhe von 3,5% des Gehaltes bzw. des Entgeltes. Auf die Bestimmungen des § 227 Abs. 2 BDG 1979 bzw. § 48t Abs. 2 VBG wird hingewiesen. Das Bundesministerium für Bildung ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Nach § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorrangig zu bestellen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch das BMB bzw. die zuständige Bildungsdirektion (Begutachtungskommission) zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem weiteren Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Veröffentlichung in der Jobbörse der Republik: 16.05.2025 Ende der Bewerbungsfrist: 16.06.2025 Wien, 14.05.2025 Für den Bundesminister: