Schul- und Integrationsbegleitung
Überblick
KI-Zusammenfassung
Du bist verantwortlich für Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen, Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten.
Erforderliche Skills
Ausbildung
Sprachen
Deine Aufgaben
- Beaufsichtigung von Kindern
- Vorbereitung von Freizeitangeboten
- Umgang mit Schulleitung
- Unterstützende administrative Aufgaben
Benefits
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten möglich
Gesundheitsförderung
betriebliche Altersvorsorge
vielfältige Entwicklungschancen
Kontakt
+49 941 604876-131
Unternehmen
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
gfi Regensburg fördert berufliche und soziale Integration, bietet attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen.
Unternehmenskultur
wertschätzende Kultur, Vorteile einer großen Unternehmensgruppe
Nachhaltigkeit & ESG
Umsetzung der Charta der Vielfalt, wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden
Diversity & Inclusion
Charta der Vielfalt, unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung
Originale Stellenbeschreibung
Schul- und Integrationsbegleitung (m/w/d)
In der gfi Regensburg sind ab sofort mehrere Stellen als Schul- und Integrationsbegleitung (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung oder in Teilzeit an verschiedenen Kindergärten und Schulen in Stadt und Landkreis Regensburg zu besetzen. Die Stellen sind vorerst befristet.
Aufgabengebiet
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Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
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Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
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Umgang mit der Schulleitung / Kindergartenleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
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Unterstützende administrative Aufgaben
Profil
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Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit und/oder der Erziehung von Kindern und Jugendlichen
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Auch geeignet für Studierende der Sozialen Arbeit oder Lehramt an Schulen (alle Schularten)
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Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
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Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
Angebot
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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
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Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
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30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
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Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
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Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
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Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
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Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
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Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
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Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sandra Friedrich, Tel.: +49 941 604876-131
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.