Schuhmacher(m/w/x)

# Schuhmacher Gemäß § 20 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 können für nachstehend angeführten, zur Besetzung gelangenden Arbeitsplatz Bewerbungen eingebracht werden: Dienststelle: Kommando & Betriebsstab TÜPl A Dienstort: 3804 ALLENTSTEIG, Lager KAUFHOLZ Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.313,90 brutto (A4/GL) bzw. mindestens € 2.425,80 brutto (h2/1). Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs-/Entlohnungsbestandteile. Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht. Das BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. ## Aufgaben und Tätigkeiten * Durchführung von Schuhmacherarbeiten * Führung des Werkstättenbuches * Bearbeitung der Arbeitsaufträge. ## Erfordernisse * Österreichische Staatsbürgerschaft * Verlässlichkeit * abgeschlossener Lehrberuf als Schuhmacher Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet: * Grundausbildung A4 Darüber hinaus ist erwünscht: * Disziplin und Pflichtgefühl * Erfolgswille * Gleichstellungskompetenz * Kommunikationsfähigkeit * Ganzheitliches Denken * Zielorientiertes Führen * Kunden- u. Serviceorientierung * Loyalität * Organisationsfähigkeit * Teamfähigkeit Erwünscht sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll. Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen. ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Wir bieten: * krisensicherer Arbeitsplatz * Mittagspause als Teil der Dienstzeit * Cafeteria * Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Impfaktion)