Du beaufsichtigst Schüler der 5. bis 9. Klasse und gestaltest spannende Freizeitangebote. Außerdem pflegst du den Austausch mit der Schulleitung, Eltern und anderen Fachkräften.
Anforderungen
- •Mindestens ausreichende Erfahrung mit Kindern
- •Freude an der Arbeit mit Kindern
- •Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
- •Teamfähigkeit
- •Für Quereinsteiger*innen geeignet
Deine Aufgaben
- •Kinder und Jugendliche beaufsichtigen
- •Freizeitangebote vorbereiten und durchführen
- •Mit Schulleitung und Eltern kommunizieren
- •Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Urlaubsregelung während Schulferien
Branchenübliche Vergütung
VWL und Förderung für Weiterbildungen
Krankengeldzuschuss
Gesundheitsförderungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Wertschätzende Unternehmenskultur
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gestaltungsspielraum für Ideen
Berufliche Entwicklungschancen
Schulungsangebote in Weiterbildungscampus
Informationen zu Sozialleistungen
Original Beschreibung
JOBALERT
# Schülerbetreuer (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule
In der gfi Kempten ist ab sofort die Stelle als **Schülerbetreuer (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule** in geringfügiger Beschäftigung mit Dienstsitz in Oy-Mittelberg im Allgäu zu besetzen.
## Aufgabengebiet
* Beaufsichtigung von Kindern und Jugendlichen (5. – 9. Klasse)
* Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
* Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
## Profil
* Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
* Freude an der Arbeit mit Kindern
* Kreativität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
* Für Quereinsteiger\*innen geeignet
## Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
* Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.