Du betreust Kinder und Jugendliche und gestaltest abwechslungsreiche Freizeitangebote. Außerdem pflegst du den Kontakt zur Schulleitung, zu den Eltern und zu anderen pädagogischen Fachkräften.
Anforderungen
- •Ausreichende Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen
- •Geeignet für Studenten der Sozialen Arbeit
- •Freude am Umgang mit Kindern
- •Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben
- •Kinder und Jugendliche beaufsichtigen
- •Freizeitangebote vorbereiten und durchführen
- •Mit Schulleitung, Eltern und Fachkräften kommunizieren
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Urlaubsregelung während Schulferien
Branchenübliche Vergütung
Attraktive soziale Leistungen
Krankengeldzuschuss
Prämien
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Wertschätzende Unternehmenskultur
Sinnstiftende Tätigkeiten
Gestaltungsspielraum für Ideen
Vielfältige Entwicklungschancen
Schulungsangebote im Weiterbildungscampus
Original Beschreibung
# Schülerbetreuer (m/w/d)
!Schülerbetreuer (m/w/d), 1. Bild
In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als **Schülerbetreuer (m/w/d)** auf geringfügiger Basis (ca. 8 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Untergriesbach zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.07.26 befristet, allerdings streben wir eine dauerhafte Zusammenarbeit an.
## Aufgabengebiet
* Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
* Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
* Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
## Profil
* Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit und/oder der Erziehung von Kindern und Jugendlichen
* Auch geeignet für Studenten/Studentinnen der Sozialen Arbeit oder Lehramt an Schulen (alle Schularten)
* Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
* Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
## Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
* Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.