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Schülerbetreuer:in(m/w/x)

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Hohenwarth

Im Alltag sorgst du für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen und bereitest Freizeitaktivitäten vor. Zudem arbeitest du eng mit der Schulleitung und den Eltern zusammen und unterstützt bei administrativen Aufgaben.

Anforderungen

  • •Ausreichende Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen
  • •Geeignet für Studierende der Sozialen Arbeit oder Lehramt
  • •Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • •Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit

Deine Aufgaben

  • •Kinder und Jugendliche beaufsichtigen
  • •Freizeitangebote vorbereiten und durchführen
  • •Mit der Schulleitung und Eltern kommunizieren
  • •Administrative Aufgaben unterstützen

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Urlaubsregelung für Schulferien
Branchenübliche Vergütung
Bezahlte Freistellung
Gesundheitsförderungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige Entwicklungschancen
Aktuelle Informationen zu Sozialleistungen

Original Beschreibung

# Schülerbetreuer (m/w/d) In der gfi Weiden/Außenstelle Cham ist ab September 2025 eine Stelle als **Schülerbetreuer (m/w/d)** in der offenen Ganztagsschule an der Grundschule in Hohenwarth-Grafenwiesen in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis zu besetzen. Einsatzzeiten Montag - Freitag von 11.00 Uhr bis 14.00 Uhr. ## Aufgabengebiet * Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen * Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten * Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften * Unterstützende administrative Aufgaben ## Profil * Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder der Erziehung von Kindern und Jugendlichen * Auch geeignet für Student\*innen der Sozialen Arbeit oder Lehramt an Schulen (alle Schularten) * Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen * Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle * Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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