Kinder und Jugendliche stehen im Mittelpunkt deiner Arbeit, während du Freizeitangebote planst und umsetzt. Außerdem pflegst du den Austausch mit der Schulleitung, Eltern und anderen Fachkräften.
Anforderungen
- •Ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern
- •Geeignet für Studierende der Sozialen Arbeit
- •Freude am Umgang mit Jugendlichen
- •Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit
Deine Aufgaben
- •Kinder und Jugendliche betreuen
- •Freizeitangebote vorbereiten und durchführen
- •Mit Schulleitung, Eltern und Fachkräften kommunizieren
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Urlaubsregelung während Schulferien
Branchenübliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Krankengeldzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Angebote zur Gesundheitsförderung
Teamarbeit in kleinen Gruppen
Wertschätzende Unternehmenskultur
Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Berufliche Entwicklungschancen
Schulungsangebote im Weiterbildungscampus
Informationen zu Sozialleistungen
Original Beschreibung
# Schülerbetreuer (m/w/d) in der offenen Ganztagsschule (OGTS)
In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als **Schülerbetreuer (m/w/d) in der offenen Ganztagsschule (OGTS)** in Teilzeit (ca. 12 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Vilshofen an der Donau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.07.25 befristet, allerdings streben wir eine dauerhafte Zusammenarbeit an.
## Aufgabengebiet
* Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
* Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
* Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
## Profil
* Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit und/oder der Erziehung von Kindern und Jugendlichen
* Auch geeignet für Student\*innen der Sozialen Arbeit oder Lehramt an Schulen (alle Schularten)
* Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
* Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
## Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
* Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.