PS Personalservice GmbH
Staplerfahrer(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
17 - 18 / Stunde
Bramsche
PS
PS Personalservice GmbH3 Tage
Schmalgangstapler- / Hochregalfahrer(m/w/x)
Vollzeit
Keine Angabe
49597 Rieste
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du für das Fahren von Schmalgang- und Hochregalstaplern verantwortlich. Dein Alltag umfasst das Be- und Entladen von Waren sowie die Ein- und Auslagerung im Hochregallager. Zudem sorgst du für die Ordnung im Lager.
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Anforderungen
- •Gültiger Staplerschein, idealerweise Ausbildung T2
- •Mehrjährige Erfahrung mit Schmalgang- oder Hochregalstaplern
- •Sicherer Umgang mit Scannertechnik von Vorteil
- •Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
- •Bereitschaft zur Schichtarbeit
- •Zeitnah verfügbar / sofort startbereit
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deine Aufgaben
- •Schmalgang- und Hochregalstapler fahren und bedienen
- •Waren be- und entladen
- •Waren im Hochregallager ein- und auslagern
- •Warenkontrollen durchführen
- •Einfache Lagertätigkeiten ausführen
- •Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
- •Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- •Übertarifliche Bezahlung
Sonstige Zulagen
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterangebote
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Einsätze in namhaften Unternehmen
Mentoring & Coaching
- •Persönlicher Ansprechpartner
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PS Personalservice GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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