Du sorgst dafür, dass der Produktionsplan eingehalten wird, und übernimmst die Verantwortung für die operative Qualitätssicherung. Außerdem leitest du deine Mitarbeiter und optimierst die Prozesse mithilfe von Lean-Methoden.
Anforderungen
- •Abgeschlossene technische Ausbildung
- •Techniker oder Meister mit Erfahrung
- •Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
- •Erfahrung in Oberflächenbeschichtung
- •Kenntnisse in Lean-Manufacturing
- •Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
- •Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken
- •Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
- •Offene und direkte Kommunikation
- •Sicherer Umgang mit MS Office, SAP wünschenswert
- •Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- •Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit
Deine Aufgaben
- •Produktionsplan einhalten und Störungen minimieren
- •Anlagenstörungen beheben oder Reparaturen veranlassen
- •Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess durchführen
- •Produktionskennzahlen reporten
- •Produktionsabstimmung mit allen Bereichen durchführen
- •Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
- •Arbeitssicherheit sicherstellen und Unfallverhütung überwachen
- •Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung erstellen
- •Prozessorganisation und -optimierung vornehmen
- •Lean-Methoden zur Prozessoptimierung anwenden
- •Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung gestalten
- •Bedarfsorientierte Personal- und Einsatzplanung durchführen
- •Bei Prozessverbesserungsprojekten mitwirken
Deine Vorteile
Unbefristete Festanstellung
Partizipation am Unternehmenserfolg
Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Familiäres Arbeitsklima
Betriebliche Altersvorsorge
Strukturiertes Onboarding
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Weihnachtsfeier
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Obst- und Gemüsetage
Mitarbeiterjahresgespräche
Original Beschreibung
Schichtleiter (m/w/d) - Oberflächentechnik bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG | softgarden
* Einhaltung des Produktionsplans und Minimierung der Auswirkungen bei Störungen
* Behebung der Anlagenstörungen in der Produktion oder Veranlassung der erforderlichen Reparaturen durch die technische Instandhaltung
* Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess, Bewertung der Abweichungen und Feststellung der Qualitätsmängel
* Reporting der Produktionskennzahlen
* Produktionsabstimmung mit allen erforderlichen Bereichen
* Fachliche und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeitern im Schichtbetrieb
* Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften
* Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
* Prozessorganisation und -optimierung
* Prozessoptimierung durch Einsatz von Lean-Methoden (5S Methoden, KVP, Kaizen & etc.)
* Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung
* Bedarfsorientiere Personal- und Einsatzplanung (BPEP)
* Mitwirken bei Prozessverbesserungsprojekten
* Abgeschlossene technische Ausbildung
* Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit fundierter und langjähriger Erfahrung in der Produktionstechnik
* Führungserfahrung sollte gegeben sein (mindestens 3 Jahre)
* Erfahrung in der Oberflächenbeschichtung (Pulverbeschichtung und Eloxieren)
* Kenntnisse in Lean-Manufacturing und Lean Management
* Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern
* Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken
* Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
* Offene und direkte Kommunikation
* Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
* Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit
* 37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht
* Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
* Partizipation am Unternehmenserfolg
* Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
* Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Obst- und Gemüsetage
* Mitarbeiterjahresgespräche