McDonald's
Schichtführer:in(m/w/x)
Vollzeit
Junior
Keine Angabe
Bad Grönenbach
MC
McDonald's4 Monate
Schichtführer:in(m/w/x)
Management
Vollzeit
Keine Angabe
88317 Aichstetten, Am Waizenhof 8
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als Schichtführer:in übernimmst du die Verantwortung für die Produktion und das Team in der Filiale. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, unterstützt deine Kolleg:innen und bist der erste Ansprechpartner für Gäste. Mit regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in der Management-Karriere bist du auf dem besten Weg, deine Führungskompetenzen auszubauen.
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Anforderungen
- •Freude am Führen
- •Klare und gezielte Kommunikation
- •Bereitschaft, mit anzupacken
- •Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- •Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
- •Erfahrung in der Systemgastronomie von Vorteil
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Die Produktion in der Filiale leiten und überwachen
- •Personaleinsatz planen und koordinieren
- •Sicherheits- und Qualitätsstandards einhalten
- •Das Team bei Produktion, Verkauf und Restaurantmanagement unterstützen
- •Für einen reibungslosen Betriebsablauf sorgen
- •Als Ansprechpartner:in für Gäste und Mitarbeiter:innen fungieren
- •Schichten planen und das Team führen
- •Regelmäßig an Schulungen teilnehmen
- •Verbesserungspotenzial in der Filiale erkennen und Prozesse optimieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
Boni & Prämien
- •Weihnachtsgeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens McDonald's erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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