HE
Heidelberg Materials
4 Monate

Schichtelektriker(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
89601 Schelklingen

Als Schichtelektriker:in bei Heidelberg Materials AG bist du für die Instandhaltung und Überwachung elektrischer Anlagen zuständig. Dein Alltag umfasst die Fehlersuche, Wartungsarbeiten und die Unterstützung im Produktionsbereich während der Schichten.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für Betriebs- und Automatisierungstechnik
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
  • Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme
  • Führerschein der Klasse B erforderlich
  • Gabelstaplerschein von Vorteil
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Instandhaltungs- und Überwachungstätigkeiten an elektrischen Anlagen ausführen
  • Störungen durch systematische Fehlersuche an Produktionsanlagen beheben
  • Kontrollgänge in elektrischen Anlagen durchführen
  • Prüfungen, Wartungen und Reparaturarbeiten an Beleuchtungsanlagen durchführen
  • Ortsfeste und -veränderliche Betriebsmittel betreuen und prüfen
  • Andere Tätigkeiten im Bereich der Produktion während des vollkontinuierlichen Schichtbetriebs unterstützen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Tarifvergütung

Boni & Prämien

  • Gewinnbeteiligung
  • Weihnachtsgeld
  • Jubiläumsbonus
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm

Mehr Urlaubstage

  • Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Zusätzliche Sonderurlaubstage

Sonstige Zulagen

  • Tarifliche Zuschläge

Firmenfahrrad

  • Eigenes JobRad

Öffi Tickets

  • Deutschlandticket

Mitarbeiterrabatte

  • Rabattkooperationen

Sonstige Vorteile

  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Gruppenunfallversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • Umfassende Arbeitssicherheit

Weiterbildungsangebote

  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Mentale Gesundheitsförderung

  • EAP-Unterstützung
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