In dieser Rolle gestaltest du Personalentwicklungsprozesse mit SAP SuccessFactors und arbeitest eng mit Fachexperten zusammen. Du stellst Lösungen sicher, begleitest Roll-outs und führst Schulungen durch.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik
- •Langjährige Berufserfahrung mit Weiterbildungen
- •Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors
- •Kenntnisse in Personalentwicklungsprozessen
- •Hohe Moderationskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen mit SAP SuccessFactors
- •Ausgestaltung der Personalentwicklungsprozesse mit Fachexperten
- •Sicherstellung SAP-standardkonformer Lösungen in Projekten
- •Begleitung des Roll-outs neuer PE-Prozesse in SuccessFactors
- •Durchführung von Anwenderschulungen zu PE-Prozessen
- •Systemadministration der SAP SuccessFactors Module
- •Umsetzung technischer Anforderungen in den Systemen
- •Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und externen Partnern
Original Beschreibung
# SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)\* Personalentwicklung
## Einleitung
Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!
Du willst Teil eines starken Teams sein, das dich bei deinen anspruchsvollen Aufgaben unterstützt und dich gerne in die Arbeit gehen lässt?
Bei uns gestaltest du die Getränkeindustrie mit - gemeinsam mit etwa 20.000 Kolleginnen und Kollegen.
## SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)\* Personalentwicklung
* **Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
* **2025-0799
## Ihre Aufgaben
* Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen auf Basis fundierter technischer Expertise in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Succession & Development
* Vorantreiben der Ausgestaltung der Personalentwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit den fachlichen Experten im Rahmen des Learnings
* Projektarbeit: Sicherstellung SAP-standardkonformer Lösungen durch konstruktive Zusammenarbeit als Teilprojektleitung oder Teammitglied unter optimaler Verbindung technischer Möglichkeiten mit inhaltlichen Anforderungen
* Begleitung des Roll-outs neuer und der Durchführung etablierter PE-Prozesse in SuccessFactors inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen
* Übernahme der Systemadministration für die genannten Module sowie Umsetzung technischer Anforderungen der Personalentwicklung im System
* Enge Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs (z. B. IT, Datenschutz, Betriebsrat), sowohl national als auch international
## Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: Langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Weiterbildungen
* Ausgeprägte digitale Affinität sowie fundierte Erfahrung in der technischen Implementierung von SAP SuccessFactors insbesondere Performance & Goals, Succession & Development, Learning
* Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsprozessen
* Hohe Moderationskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Kontext
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und interkulturelle Offenheit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Deine Vorteile