SAP SuccessFactors/HCM Solution Architect(m/w/x)

# SAP SuccessFactors/HCM Solution Architect (w/m/d) Standort/e: Mainz, DE München, DE Arbeitsmodell: Hybrid Stellentyp: Consulting **Das bieten wir dir:** * **Flexibles Arbeitsmodell:** 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar. * **Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten**: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm. * **Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:** Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen. * **Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:** Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.). * **Attraktive Vergütung:** Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket. * **Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:** Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus). * **Mitarbeitervergünstigungen:**Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen. * **Aktive Mitgestaltung und Events:** Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.). **Das sind deine Aufgaben:** * Planung, Design sowie Implementierung innovativer Human Capital Management Anwendungen in einer heterogenen Systemlandschaft (On Premise / Cloud) * Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Aufgaben in SAP HCM bzw. SuccessFactors * Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam * Eigenständige Analyse von funktionalen Anforderungen und Entwicklung von IT-Lösungskonzepten * Konzeption und Realisierung von Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Unterstützung des Business-Development-Teams durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden * Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants * Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills **Das solltest du mitbringen:** * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen! * Einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in der SAP HCM-Beratung und Implementierung, insbesondere Expertenwissen in den Modulen SAP PA, PY, PT (inkl. Customizing, Schemen und Regeln) * Hohes analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, gute Strukturierungsfähigkeiten gepaart mit modernem methodischem Wissen * Gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central (inkl. Konfiguration) * Mehrjährige praktische Erfahrung im Presales, der Kunden-/Projektakquise und der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung * Umfangreiches und aktuelles SAP HCM Branchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien) * Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz * Verhandlungssicheres Englisch CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher. **Helene Penz** Recruiting Executive Human Resources