Du leitest SAP-Projekte im HCM-Bereich und sorgst für Kundenzufriedenheit sowie Wirtschaftlichkeit. Zu deinem Alltag gehört die Planung von Terminen und Budgets, die Qualitätssicherung der Projektteams und das Mentoring von Young Professionals.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung als Consultant und Project Manager in SAP HCM
- •Erste Erfahrung mit S/4HANA
- •Übergreifendes Verständnis von Integrationsprozessen
- •Guter Überblick über die SAP-Systemlandschaft
- •Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
- •Interesse an neuen Technologien
- •Erfahrung mit SAP Activate
- •Erfahrung in Projektmanagementmethoden wie PMI
- •Interesse an agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM
- •Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- •Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Leitung von SAP Projekten im HCM-Bereich
- •Verantwortung für Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
- •Termin- und Budgetplanung der Projekte
- •Aufwandskalkulation für Projekte durchführen
- •Qualität und Leistung der Projektteams sichern
- •Überwachung der Auslastung der Teams
- •Aktive Mitarbeit im Competence Team
- •Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten
- •Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen
- •Mentoring von Young Professionals
- •Fachliche Verantwortung für Consultants
- •Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Deine Vorteile
Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell
Aktive Förderung von Schulungen
Internationales Arbeitsumfeld
Gesundheitsförderung und Wohlbefinden
Finanzielle Sicherheit durch Fixgehalt
Mitarbeiterbeteiligungen und Prämien
Mitarbeitervergünstigungen auf Produkte
Aktive Mitgestaltung und Veranstaltungen
Original Beschreibung
# SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)
Standort/e:
München, DE
Hamburg, DE
Mainz, DE
Arbeitsmodell:
Hybrid
Stellentyp:
Project Management
**Das bieten wir dir:**
* **Flexibles Arbeitsmodell:** 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
* **Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten**: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
* **Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:** Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
* **Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:** Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
* **Attraktive Vergütung:** Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
* **Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:** Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
* **Mitarbeitervergünstigungen:**Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
* **Aktive Mitgestaltung und Events:** Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
**Das sind deine Aufgaben:**
* Leitung, Planung und Steuerung von SAP Projekten/Programmen im Bereich HCM bzw. SuccessFactors
* Verantwortung über den Projekterfolg hinsichtlich Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
* Termin- und Budgetplanung, sowie Aufwandskalkulation der Projekte
* Sichern der Qualität und Leistung deiner Projektteams, sowie Überwachung der Auslastung
* Aktive Mitarbeit im Competence Team
* Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten
* Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen
* Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
* Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
**Das solltest du mitbringen:**
* Mehrjährige Erfahrung als Consultant und Project Manager in SAP HCM bzw. SuccessFactors Projekten/Programmen sowie erste Erfahrung mit S/4HANA
* Übergreifendes Verständnis von Integrationsprozessen und einen guten Überblick über die SAP-Systemlandschaft
* Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Interesse an neuen Technologien
* Erfahrung mit SAP Activate
* Erfahrung in weiteren Projektmanagementmethoden (Bsp. PMI, IPMA oder Prince2) und Interesse an agilen Vorgehensmodellen (Bsp. SCRUM)
* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
* Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
**Helene Penz**
Lead Recruiting Specialist
Human Resources