Dein Alltag dreht sich um die Beratung von Kunden im SAP SuccessFactors-Bereich. Du übernimmst technische Verantwortung, pflegst Kundenbeziehungen und identifizierst ihre Bedürfnisse für maßgeschneiderte Lösungen. Zudem leitest du Workshops und förderst die Weiterbildung deines Teams.
Anforderungen
- •Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und / oder HCM
- •Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul
- •Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
- •Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Kunden innerhalb von SAP SuccessFactors beraten
- •Technische Verantwortung beim Kunden übernehmen
- •Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden pflegen
- •Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen entwickeln
- •Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten verantworten
- •Kundenworkshops leiten und präsentieren
- •Young Professionals mentoring und Consultants führen
- •Kontinuierliche Weiterbildung fördern
Deine Vorteile
Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
Gesundheitsförderung und Wohlergehen
Finanzielle Sicherheit durch Fixgehalt
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme
Mitarbeitervergünstigungen
Aktive Mitgestaltung und Events
Original Beschreibung
# SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors Talentmanagement (w/m/d)
Standort/e:
Wien, AT
Linz, AT
Graz, AT
Innsbruck, AT
Arbeitsmodell:
Hybrid
Stellentyp:
Consulting
**Das bieten wir dir:**
* **Flexibles Arbeitsmodell:** 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
* **Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten**: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
* **Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:** Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
* **Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:** Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
* **Attraktive Vergütung:** Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
* **Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:** Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
* **Mitarbeitervergünstigungen:** Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
* **Aktive Mitgestaltung und Events:** Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
**Das sind deine Aufgaben:**
* Beratung von Kunden innerhalb SAP SuccessFactors Projekten
* Technische Verantwortung beim Kunden
* Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
* Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen
* Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten
* Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen
* Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
* Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
**Das solltest du mitbringen:**
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und / oder HCM
* Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul (Talentmanagement, Learning, Recruiting, P&G, Succession Plannung)
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
* Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
**Carsten Mengel**
Recruiting Team Lead / Site Manager Mainz
Human Resources