Du übernimmst die technische Verantwortung für SAP HR-Projekte und arbeitest aktiv an innovativen Lösungen. Dabei analysierst du die Anforderungen, entwickelst maßgeschneiderte Konzepte und berätst interne Nutzer:innen in allen SAP-Belangen.
Anforderungen
- •Hochschulstudium auf BA-Niveau
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in
- •Erfahrungen in SAP-HCM-Administration
- •Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte
- •Schnelles Einarbeiten in neue Themen
- •Ausgeprägte IT-Affinität
- •Offene Kommunikation im Kolleg:innenkreis
- •Deutschkenntnisse auf C1 Niveau
Deine Aufgaben
- •Technische Verantwortung für SAP HR-Projekte übernehmen
- •Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern koordinieren
- •Fachliche Anforderungen analysieren und Lösungskonzepte entwickeln
- •Lösungen im Customizing und in der Entwicklung umsetzen
- •Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Blick behalten
- •Interne Kund:innen in SAP-Themen beraten und unterstützen
- •Anwender:innen im 2nd- und 3rd-Level-Support betreuen
- •Tests durchführen und Fehler analysieren
- •Nachhaltige Problemlösungen sicherstellen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zukunftsorientierte Arbeitsumgebung
Gestaltung der Zukunft von Bildung
Aktive Unterstützung der beruflichen Ziele
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Sicherer Arbeitsplatz in Krisenzeiten
Unterstützung bei Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Grüner Campus mit Parkmöglichkeiten
Mensa mit ausgewogenem Angebot
Interessantes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortlichkeit
Umfassende Einarbeitungsphase
Original Beschreibung
**Kennziffer 1831**
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentrum für Digitalisierung - Kompetenzcenter Business Applications - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
SAP Inhouse Consultant (w/m/d) Personal HCM
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
**Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit**
## Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die technische Verantwortung für Projekte in unserer SAP HR-Landschaft (HCM, FI-TV, SuccessFactors) und treiben innovative Lösungen aktiv voran.
* Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und fungieren als zentrale Ansprechperson für technische und fachliche Fragestellungen.
* Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungskonzepte und setzen diese im Customizing sowie in der Entwicklung – ggf. gemeinsam mit externen Partnern – um. Dabei behalten Sie stets die Optimierung
bestehender Geschäftsprozesse im Blick und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen.
* Sie beraten und unterstützen unsere internen Kund\*innen in sämtlichen SAP-bezogenen Themen und fördern so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.
* Sie betreuen unsere Anwender\*innen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports, führen Tests durch, analysieren Fehler und sorgen für eine nachhaltige Problemlösung.
## Ihr Profil:
* Sie haben ein Hochschulstudium mindestens auf BA-Niveau erfolgreich abgeschlossen, bevorzugt mit IT, Wirtschaftsinformatik oder BWL-Schwerpunkt.
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker\*in mit zweijähriger praktischer Berufserfahrung in einem der genannten Arbeitsfelder.
* Idealerweise können Sie Erfahrungen in der Administration aus dem SAP-Personalbereich (HCM) nachweisen (z.B.: PA, OM, FI-TV) oder haben einschlägige Berufserfahrung im Personalumfeld.
* Sie haben Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte und Prozesse sowie der eigenständigen Entwicklung passender Lösungen.
* Sie arbeiten sich rasch in neue Themen ein und halten sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden.
* Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität.
* Sie kommunizieren offen im Kolleg\*innenkreis und setzen im Umgang mit Kund\*innen Ihre Beratungs- und Analysefähigkeit gezielt ein.
* Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau.
## Unser Angebot:
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
* Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
* Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
* Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)
* Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
* Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
* Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
* Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
## Auskunft erteilt:
Herr Thorsten Kolmetz
Tel.: 02331 987-4733
E-Mail: sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de
Frau Sarah Merker
Tel.: 02331 987-4543
E-Mail: sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de
******Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:******
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
******FernUniversität in Hagen******
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen