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SAP Inhouse Berater:in Berechtigungen(m/w/x)

CEWE Stiftung & Co. KGaA
Oldenburg

Du berätst in der SAP-Rollen- und Benutzeradministration und sorgst für den reibungslosen Betrieb der SAP-Systeme. Zudem begleitest du ein spannendes S/4HANA-Transformationsprojekt und übernimmst Verantwortung für die Prozesskonzeption.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium der Informatik
  • •Praktische Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen
  • •Mitarbeit in Projekten, optimalerweise agil
  • •Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • •Proaktives und strukturiertes Herangehen
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •SAP Rollen- und Useradministration beraten
  • •SAP-Systembetrieb und Support sicherstellen
  • •S/4HANA Transformationsprojekt begleiten
  • •Rollen- und Prozesskonzeption erstellen
  • •Fachliche Verantwortung und Steuerungsfunktionen übernehmen

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten bis zu 60%
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiteraktienprogramm
Mitarbeiterrabatte
Vielseitige Seminare und Trainings
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Strukturiertes Onboarding
Jährliche Sommerfest-Highlights
Vielfalt und Verantwortung
Diversity und Inklusion
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Tagesbetreuung 'cewelino'
Ferienbetreuungsprogramme
Vielfältige Gesundheitsangebote
Hansefit
Fahrradleasing
Psychosoziale Beratung
Mobile Massagen
Moderne Arbeitsumgebung
Neueste Ausstattung
Höhenverstellbare Schreibtische
Betriebsrestaurant

Original Beschreibung

# SAP Inhouse Berater (m/w/d) Berechtigungen ## Einleitung Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert. # SAP Inhouse Berater (m/w/d) Berechtigungen **Standort:** Oldenburg ## Die Aufgaben im Überblick: Sie sind SAP Berechtigungen Expert:in und möchten Ihr Fachwissen in einem spannenden SAP S/4HANA Greenfield-Projekt einbringen? Als Teil unseres Inhouse SAP Berater:innenteams unterstützen Sie das reibungslose SAP Berechtigungswesen in einem dynamischen Unternehmen sowohl im Anwendersupport wie auch in Projekten. * **SAP Rollen- und Useradministration:** Beratung der Fachbereiche sowie verschiedener Standorte und Gesellschaften des Konzerns im Bereich der SAP Rollen- und Useradministration * **SAP-Systembetrieb & Support:** Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft (SAP R/3 ECC, SAP S/4HANA, SAP CRM, SAP BW, Cloud Services der SAP BTP) gemeinsam mit dem Team sowie Anwendersupport (insbesondere 2nd-Level) * **S/4HANA Transformationsprojekt**: Begleitung eines spannenden S/4HANA Transformationsprojekts mit Fokus auf die Berechtigungs- und Rollenadministration * **Rollen- und Prozesskonzeption:** Konzeption und Erstellung von Einzel- und Sammelrollen sowie passender Prozesse im SAP-Umfeld * **Fachliche Verantwortung und Steuerungsfunktionen:** Neben der fachlichen Verantwortung perspektivische Übernahme von Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung im SAP-Berechtigungsumfeld, je nach Expertise und Präferenz ## Unser Wunschprofil: * **Studium/ Ausbildung:** Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine passende Berufsausbildung * **Erfahrung in SAP-Berechtigungen:** Praktische Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen, idealerweise mit S/4HANA-Berechtigungskompetenzen (Fiori, Green-/Brownfield) * **Projektarbeit und agile Methoden:** Mitarbeit in Projekten, optimalerweise unter Anwendung agiler Vorgehensweisen * **Beratungskompetenz und Kommunikation:** Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, um langfristige Beziehungen zum Team und zu den Fachbereichen aufzubauen * **Arbeitsweise:** Proaktives und strukturiertes Herangehen an neue Herausforderungen sowie eigenverantwortliches Handeln * **Sprachkenntnisse**: Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse ## Das macht uns bei CEWE aus: !Computer, Bild  Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage !Geldbeutel, Bild  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. !Positive Grafik, Bild  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen !Funkeln, Bild  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest !Setzling, Bild  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit !Unterstützung, Bild  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort !Muskeln, Bild  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr !Bürogebäude, Bild  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause **Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary - without these requirements you cannot be considered.**
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