Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working (3 Tage/Woche)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage/Jahr)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Gesundheitsmanagement-Programme
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und -perspektiven
Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Mitarbeitenden-Shop und Vergünstigungen
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie, Beihilfen und Jubiläumszuwendungen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse