Dein Alltag besteht darin, Vertriebstrainings umzusetzen und die Zielgruppe durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen zu fördern. Du stellst sicher, dass das Vertriebsteam immer über aktuelles Produktwissen verfügt und unterstützt aktiv den Wissensaustausch im Team.
Anforderungen
- •Langjährige Vertriebserfahrung in modernem Umfeld
- •Erste Erfahrungen als Trainer:in im Vertrieb
- •Hohe Eigenmotivation und Interesse an Lernmethoden
- •Wünschenswert: Erfahrung in der Projektarbeit
- •Wünschenswert: Didaktisches Verständnis und Coaching Ausbildung
- •Wünschenswert: Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten
Deine Aufgaben
- •Vertriebstrainings umsetzen und durchführen
- •Zielgruppe durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen fördern
- •Schulungen zu neuen und bestehenden Produkten anbieten
- •Aktuelles Produktwissen im Vertriebsteam sicherstellen
- •E-Learning-Inhalte weiterentwickeln und neue Formate erstellen
- •Wissensaustausch im Vertriebsteam aktiv unterstützen
- •Lerninhalte in den Arbeitsalltag integrieren
Deine Vorteile
31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Unterstützung durch Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Freiwillige Sozialtage
Jobbike
In-house Fitnessstudio und Barista
Hund mit ins Büro bringen
Vergünstigtes Parken und Zugang zum Corporate Benefits Portal
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Werde Teil unseres Teams und unterstütze den Vertrieb mit Deiner Expertise und Deinem direkten Support. Dein Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Optimierung der Trainingsformate und der begleitenden Maßnahmen, um die Vertriebseinheit noch erfolgreicher zu machen.
Deine Aufgaben
* Vertriebstraining: Du setzt Vertriebstrainings um, mit dem Ziel, das Team kontinuierlich weiterzubilden und die individuelle Leistung zu steigern. Dabei entwickelst Du Deine Zielgruppe mit der Durchführung individueller Entwicklungsmaßnahmen wie z. B. Coaching, Hearing/Shadowing.
* Produkttraining: Du bist die Schnittstelle zwischen der Product Organisation und dem Vertriebsteam und verantwortlich für die Schulung zu neuen Produkten sowie für die Updates bestehender Produkte. Du stellst sicher, dass das Vertriebsteam stets über aktuelles Produktwissen verfügt und unterstützt die Integration dieses Wissens in den Verkaufsprozess.
* E-Learning: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung bestehender E-Learning-Inhalte und die Entwicklung neuer Formate, um die kontinuierliche Weiterbildung im Vertrieb zu gewährleisten. Dies erfolgt eher als Projektarbeit.
* Wissensaustausch im Tagesgeschäft: Du stehst regelmäßig im Austausch mit dem Vertriebsteam und unterstützt aktiv im Wissentransfer. Dabei liegt der Fokus nicht auf klassischen Classroom-Trainings, sondern auf der Integration von Lerninhalten in den Arbeitsalltag des Vertriebsteams.
## Qualifikationen
* Langjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung in einem modernen, dynamischen Vertriebsumfeld sowie fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Beratungsverkauf
* Erste Erfahrungen als Trainer\*in im Vertrieb sowie in der Konzeption von Trainingsformaten, insbesondere E-Learning
* Hohe Eigenmotivation und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Lernmethoden
* Wünschenswert: Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung und Begleitung von neuen Produkten und Prozessen
* Wünschenswert: Didaktisches Verständnis zur Erstellung und Weiterentwicklung von Lerneinheiten; optimal eine systemische Coaching Ausbildung
* Wünschenswert: Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten