Dein Alltag dreht sich um die Durchführung von Vertriebstrainings und die Schulung des Teams zu neuen Produkten. Du entwickelst E-Learning-Formate und förderst den Wissensaustausch, damit das Vertriebsteam kontinuierlich lernt und wächst.
Anforderungen
- •Langjährige Vertriebserfahrung im modernen Umfeld
- •Erste Erfahrungen als Vertriebstrainer:in
- •Hohe Eigenmotivation und Interesse an Lernmethoden
- •Wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit
- •Wünschenswert: Didaktisches Verständnis und Coaching Ausbildung
- •Wünschenswert: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Deine Aufgaben
- •Vertriebstrainings umsetzen und durchführen
- •Individuelle Entwicklungsmaßnahmen entwickeln
- •Schulung des Vertriebsteams zu neuen Produkten
- •Updates bestehender Produkte kommunizieren
- •E-Learning-Inhalte weiterentwickeln
- •Neue E-Learning-Formate entwickeln
- •Wissensaustausch im Vertriebsteam fördern
- •Integration von Lerninhalten in den Arbeitsalltag
Deine Vorteile
31 Tage Urlaub
Zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Unterstützung durch Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Freiwillige Sozialtage
Jobbike
In-house Fitnessstudio und Barista
Bürohund erlaubt
Vergünstigtes Parken
Zugang zum Corporate Benefits Portal
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Werde Teil unseres Teams und unterstütze den Vertrieb mit Deiner Expertise und Deinem direkten Support. Dein Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Optimierung der Trainingsformate und der begleitenden Maßnahmen, um die Vertriebseinheit noch erfolgreicher zu machen.
Deine Aufgaben
* Vertriebstraining: Du setzt Vertriebstrainings um, mit dem Ziel, das Team kontinuierlich weiterzubilden und die individuelle Leistung zu steigern. Dabei entwickelst Du Deine Zielgruppe mit der Durchführung individueller Entwicklungsmaßnahmen wie z. B. Coaching, Hearing/Shadowing.
* Produkttraining: Du bist die Schnittstelle zwischen der Product Organisation und dem Vertriebsteam und verantwortlich für die Schulung zu neuen Produkten sowie für die Updates bestehender Produkte. Du stellst sicher, dass das Vertriebsteam stets über aktuelles Produktwissen verfügt und unterstützt die Integration dieses Wissens in den Verkaufsprozess.
* E-Learning: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung bestehender E-Learning-Inhalte und die Entwicklung neuer Formate, um die kontinuierliche Weiterbildung im Vertrieb zu gewährleisten. Dies erfolgt eher als Projektarbeit.
* Wissensaustausch im Tagesgeschäft: Du stehst regelmäßig im Austausch mit dem Vertriebsteam und unterstützt aktiv im Wissentransfer. Dabei liegt der Fokus nicht auf klassischen Classroom-Trainings, sondern auf der Integration von Lerninhalten in den Arbeitsalltag des Vertriebsteams.
## Qualifikationen
* Langjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung in einem modernen, dynamischen Vertriebsumfeld sowie fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Beratungsverkauf
* Erste Erfahrungen als Trainer\*in im Vertrieb sowie in der Konzeption von Trainingsformaten, insbesondere E-Learning
* Hohe Eigenmotivation und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Lernmethoden
* Wünschenswert: Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung und Begleitung von neuen Produkten und Prozessen
* Wünschenswert: Didaktisches Verständnis zur Erstellung und Weiterentwicklung von Lerneinheiten; optimal eine systemische Coaching Ausbildung
* Wünschenswert: Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten