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Sales Specialist - Training & Development(m/w/x)

AUTO1 Group
Wien
ab 2.400 / Monat

Du betreust proaktiv dein Kundenportfolio und erreichst die Vertriebsziele. Dein Alltag umfasst die Durchführung von Schulungen für Account Manager sowie die Entwicklung gezielter Inhalte zur Verbesserung der Vertriebsinitiativen.

Anforderungen

  • •Fließend in Deutsch & Englisch (C1/C2)
  • •Erfahrung im B2B-Vertriebstraining, L&D, Coaching oder Sales Enablement
  • •Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • •Wachstumsorientiert und kooperativ
  • •Erfahrung mit E-Learning-Tools

Deine Aufgaben

  • •Eigenes Kundenportfolio proaktiv betreuen
  • •Vertriebsziele erreichen und Teamziele unterstützen
  • •Vertriebsaktivitäten im CRM genau dokumentieren
  • •Onboarding- und Trainings für Account Manager durchführen
  • •Mit Senior Training Manager Kompetenzlücken identifizieren
  • •Vertriebsinitiativen und Prozessoptimierungen unterstützen
  • •Feedback aus Vertriebsteam für Trainingsprogramme einholen
  • •E-Learning-Module, Präsentationen und Workshops erstellen

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben
Bruttomonatsgehalt ab 2.400€
Provision bis zu 1.500€ monatlich
Rabatte auf namhafte Marken
Vergünstigungen auf Fahrzeugbestand

Original Beschreibung

## Stellenbeschreibung Du brennst für Vertrieb und möchtest andere dabei unterstützen, erfolgreich zu sein? Wir suchen einen dynamischen Sales Specialist für unser B2B-Vertriebsteam. In dieser hybriden Rolle widmest du etwa 30 % deiner Zeit direkten Vertriebsaktivitäten (Akquise, Reaktivierung und Bindung) und 70 % der Unterstützung bei der Schulung, Entwicklung und Befähigung unserer Account Manager in Österreich. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Umsatzsteigerung und prägst gleichzeitig die Fähigkeiten und den Erfolg unseres Vertriebsteams. Dies ist eine spannende Gelegenheit für jemanden, der sowohl im Kundenkontakt als auch im internen Coaching aufblüht. **Vertrieb (~30 %)** * Proaktive Betreuung eines eigenen Kundenportfolios mit Fokus auf Akquise, Reaktivierung und Bindung. * Erreichen individueller Vertriebsziele und Beitrag zu den Teamzielen. * Pflege genauer Aufzeichnungen von Vertriebsaktivitäten und Pipeline-Management im CRM. **Training & Entwicklung (~70 %)** * Durchführung von Onboarding- und laufenden Trainings für Account Manager aller Erfahrungsstufen (Junior, Mid, Senior). * Zusammenarbeit mit dem Senior Training and Development Manager in Europa zur Identifikation von Kompetenzlücken und Entwicklung gezielter Trainingsinhalte. * Unterstützung bei der Einführung von Vertriebsinitiativen, einschließlich Playbooks, Best Practices und Prozessoptimierungen. * Einholen von Feedback aus dem Vertriebsteam zur kontinuierlichen Verbesserung von Trainingsprogrammen und -materialien. * Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von E-Learning-Modulen, Präsentationen und Workshops. ## Qualifikationen * **Sprachen:** Fliesend in Deutsch & Englisch (C1/C2) * **Erfahrung:** B2B-Vertriebstraining, L&D, Coaching oder Sales Enablement. Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Account Management, in der Akquise oder Kundenbindung, ist von Vorteil. * **Fähigkeiten:** Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren. * **Mindset:** Wachstumsorientiert, kooperativ und bereit, Wissen zu teilen. * **Bonus:**Erfahrung mit E-Learning-Tools (Content-Erstellung). ## Zusätzliche Informationen * Neben einem großartigen Team warten auf dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem stark wachsenden Umfeld * Bruttomonatsgehalt ab 2.400€ Brutto + Provision bis zu 1.500€ monatlich. Je nach Qualifikation und Leistung ist eine Überzahlung möglich. Kein All-in Vertrag! * Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis. **Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.** *Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.*
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