Sales Representative(m/w/x)

Vollzeit

Junior

Keine Angabe

Eppelheim

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du für die Distribution und den Absatz in deinem Verkaufsgebiet verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, setzt Marketingprogramme um und pflegst Kundenbeziehungen, um die Kundenloyalität zu steigern.

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Anforderungen

•Abgeschlossene Berufslehre im Handel oder erste Erfahrungen im Vertrieb
•Englisch-Grundkenntnisse und MS-Office Kenntnisse
•Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
•Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
•Führerscheinklasse B

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

•Distribution und Absatzverantwortung im Verkaufsgebiet übernehmen
•Eng mit dem Verkaufsteam und anderen Abteilungen zusammenarbeiten
•Nationale Marketingprogramme und Kundenabsprachen umsetzen
•Zusätzliche Zweitplatzierungen mit Kunden vereinbaren
•Definierte Merchandising-Konzepte umsetzen
•Regallayouts basierend auf Merchandising-Konzepte optimieren
•Mindestbestand, MHD und Preisauszeichnung im Markt kontrollieren
•Talondurchgänge durchführen
•An kundenspezifischen Messen und Börsen teilnehmen
•Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
•Neukunden im Verkaufsgebiet gewinnen
•Wöchentliches Berichtswesen erstellen
•Gebietsleiter im Nachbargebiet vertreten

Tools & Technologien

MS-Office

Sprachen

Englisch – Grundkenntnisse

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

•Faire Vergütung

Firmenwagen

•Dienstwagen zur privaten Nutzung

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Capri Sun Vertriebs GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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