Sales Development Specialist – Partnerakquise & Datenpartnerschaften(m/w/x)

## Stellenbeschreibung **Dein Spielfeld: Telefonhörer, Liste, los!** Du liebst es, direkt ins Gespräch zu kommen? Du brauchst keinen langen Anlauf, sondern packst lieber direkt an? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine echte Hunter-Persönlichkeit in der Akquise– jemanden, der/die sich nicht scheut, den Hörer in die Hand zu nehmen oder auf Messen auf Personen zuzugehen und systematisch potenzielle Partner anzusprechen. Dein Ziel: Händler für eine datenbasierte Zusammenarbeit gewinnen. Wir verkaufen keine Verträge mit teuren Konditionen – sondern schaffen echten Mehrwert auf Augenhöhe: Händler liefern uns ihre Verkaufsdaten, und erhalten im Gegenzug exklusive Auswertungen und Insights zurück. Win-Win – aber dafür brauchen wir dich, um den Erstkontakt herzustellen und mit deiner verbindlichen und klaren Kommunikation die Partnerschaft zu schließen! **Was du bei uns machst:** * Du arbeitest dich strukturiert durch Kontaktlisten und führst zielgerichtete Gespräche mit potenziellen Partnern – auch wenn’s mal herausfordernd wird. Du findest neue Wege, um schwer zu überzeugende Händler ins Boot zu holen. * Auf Messen und Veranstaltungen präsentierst du unser Partnerprogramm überzeugend – sei es im 1:1-Gespräch oder auf der Bühne. * Du erklärst klar und verständlich, wie potenzielle Partner von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren – datenbasiert, relevant und auf Augenhöhe. * Du gewinnst Händler für unser Kooperationsmodell und tust das mit einer Kombination aus Beharrlichkeit, Branchenverständnis und dem richtigen Gespür fürs Timing. * Auch große Kooperationen mit beispielsweise Verbänden bringst du mit Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen auf den Weg. * Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig und hältst deine Pipeline sauber. * Rückschläge bringen dich nicht aus dem Konzept – du reflektierst, passt deinen Ansatz an und steigst wieder rauf aufs Pferd. * Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und dem Operations-Team zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe. * Du denkst auch strategisch im Sourcing mit und bringst dich aktiv ein, wenn es darum geht, unsere Ansprache und Prozesse weiterzuentwickeln und die relevanten Sourcingprospects (Partner und Kanäle) zu definieren * Wenn du Anknüpfungspunkte siehst, die über die Datenpartnerschaft hinausgehen, gibst du diese ans Sales-Team weiter – denn du denkst über den Erstkontakt hinaus und hast den Blick fürs große Ganze. **Was du mitbringen solltest:** * Du bist kommunikativ, ausdauernd und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu * Du schaffst es, in kurzer Zeit eine offene Gesprächsatmosphäre zu schaffen und Vertrauen aufzubauen * Du hast idealerweise Erfahrung in der Kaltakquise, im Telemarketing oder telefonischen Vertrieb * Du bist nicht auf den schnellen Abschluss aus, sondern auf nachhaltige Kontaktanbahnung * Du kannst den Nutzen unserer Lösung einfach und verständlich rüberbringen * Du bist organisiert und arbeitest gerne zielorientiert * Du kommunizierst sicher in Deutscher Sprache und hast gute Englischkenntnisse **Was wir dir bieten:** * Klare Rolle mit Fokus auf Partnergewinnung – kein Schnickschnack, nur Sourcing/Recruiting * Ein Produkt mit echtem Mehrwert, das Händler wirklich weiterbringt * Einarbeitung on the job und unterstützende Tools – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, wir setzen auf Learning by Doing * Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich * Ein Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und klaren Strukturen * Ein moderner Arbeitsplatz am Orange Campus in Nürnberg – mit optimaler Erreichbarkeit mit den Öffentlichen, eigenem Parkhaus, Kantine und allem, was man für den Arbeitstag & Pausen zur Regeneration braucht **Ready to hunt?** Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! # LI-Hybrid ## Qualifikationen ## Zusätzliche Informationen **Our Benefits** * Flexible working environment * Volunteer time off * LinkedIn Learning * Employee-Assistance-Program (EAP) **Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion** NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide.