Du führst Lead-Research durch, initiierst den Erstkontakt und erreichst qualifizierte Kundentermine für unser Team.
Anforderungen
- •Offene und ehrliche Kommunikation
- •Stressresistenz und Professionalität
- •Zielorientierung und Eigeninitiative
- •Beratender Vertriebsansatz
- •Kommunikationsstärke über alle Kanäle
- •Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- •Neugier und Innovationsfreundlichkeit
- •Mindestens 1-2 Jahre B2B-Leadgenerierung
- •Sicherer Umgang mit HubSpot
- •Erfahrung in Kaltakquise und Research
- •Deutsch auf C1/C2-Niveau
- •Englisch auf B2-Niveau
- •Basiswissen Marketing als schön zu haben
Deine Aufgaben
- •Lead-Research und Erstkontakt durchführen
- •Passende Unternehmen identifizieren und Ansprechpartner*innen finden
- •Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon initiieren
- •Termingenerierung umsetzen
- •2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche erreichen
- •Zielvorgaben einhalten und Erfolge feiern
- •Beratung statt Hard-Selling anbieten
- •Mehrwert unserer Recruiting-Lösungen zeigen
- •Bedürfnisse hinterfragen und Kooku positionieren
- •HubSpot-Prozesse pflegen und optimieren
- •Automatisierte Workflows erstellen und analysieren
- •Regelmäßig an die Geschäftsführung berichten
- •Mit Recruitern zusammenarbeiten, um Leads zu übergeben
- •Sales-Strukturen aktiv mitgestalten
Deine Vorteile
Attraktives Vergütungsmodell
Klare Ziele & Gestaltungsspielraum
Langfristige Perspektive
Kollegialer Teamspirit
Flexibles Arbeiten
Original Beschreibung
## Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d)
###### Permanent employee, Full or part-time ·Berlin,Barcelona
---
##### Deine Mission
* Lead-Research & Erstkontakt
* Identifiziere passende Unternehmen, finde Ansprechpartner\*innen (über LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.)
* Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon – souverän und empathisch.
* Termingenerierung
* Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche für unser Fach- und Geschäftsführungsteam
* Halte Dich an unsere gemeinsam definierten Zielvorgaben und feiere Erfolge im Team.
* Beratung statt Hard-Selling
* Zeige, wie unsere Recruiting-Lösungen Mehrwert schaffen, ohne aggressiv zu verkaufen
* Höre zu, hinterfrage Bedürfnisse und positioniere Kooku als verlässlichen Partner.
* CRM & Workflows
* Du Pflegst und optimierst unsere HubSpot-Prozesse, erstellst automatisierte Workflows und analysierst Deine Ergebnisse und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung.
* Teamarbeit & Weiterentwicklung
* Arbeite mit unseren Recruitern zusammen, um Leads direkt an die Fachkollegen zu übergeben
* Nutze die Chance, unsere Sales-Strukturen aktiv mitzugestalten und perspektivisch zum Sales Manager oder zu unserem Head of Sales aufzusteigen.
##### Was wir Dir bieten
* Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt (ca. 40.000 – 50.000 € p.a.) plus leistungsbezogene Boni, nach oben offen
* Klare Ziele & Gestaltungsspielraum: Du formst aktiv unsere Sales-Strategie mit
* Langfristige Perspektive: Entwicklung zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales möglich
* Kollegialer Teamspirit: Offenes, hilfsbereites Umfeld und kurze Entscheidungswege
* Flexibles Arbeiten: Primär vor Ort in Berlin oder Barcelona, aber remote nach erfolgreich abgeschlossenem Onboarding
##### Was Du mitbringst
Persönliche Kompetenzen
* Offen & ehrlich: Du kommunizierst transparent, ohne harte Ellbogenmentalität
* Stressresistent & professionell: Du behältst Ruhe und kannst Privates vom Beruflichen trennen, wenn nötig
* Zielorientiert & eigeninitiativ: Du willst Woche für Woche Deine selbst gesteckten Ziele erreichen
* Beratender Vertriebsansatz: Du siehst Dich als Sparringspartner für Personalleiter und Geschäftsführer bei unseren idealen Kunden
* Kommunikationsstark: Telefon, E-Mail, Social Media – Du fühlst Dich auf allen Kanälen wohl
* Teamorientiert & strukturiert: Du organisierst Deine Leads zuverlässig im CRM und arbeitest auf Augenhöhe mit den Fach-Recruitern und unserer Geschäftsführung
* Neugierig & innovationsfreudig: Du hinterfragst Vorhandenes, testest neue Ideen und bleibst lernbereit
Fachliche Skills
* SDR-Erfahrung: Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld
* CRM-Know-how: Sicher im Umgang mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen)
* Kaltakquise & Research: Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting (LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Automation)
* Sprachen: Deutsch (C1/C2), Englisch (B2)
* Basiswissen Marketing (nice-to-have): Verständnis für E-Mail-Funnels, Social-Media-Nutzung