TH
THOMAS SABO GmbH & Co. KG21 Tage
Sales Associate(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Teilzeit
Keine Angabe
Wertheim
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als Sales Associate bist du das Gesicht der Marke THOMAS SABO und sorgst für ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Du arbeitest aktiv an den Store-Zielen und unterstützt bei administrativen Aufgaben, während du deine Leidenschaft für Schmuck teilst.
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Anforderungen
- •Begeisterungsfähigkeit
- •Engagement
- •Modebewusstsein
- •Lust auf Schmuck
- •Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- •Empathie
- •Flexibilität
- •Zuverlässigkeit
Keine Angabe
Deine Aufgaben
- •Als Botschafter:in der Marke THOMAS SABO agieren
- •Aktiv zu den KPIs und Zielen des Stores beitragen
- •Ein einzigartiges Einkaufserlebnis für Kund:innen schaffen
- •Kund:innen langfristig an die Marke binden
- •Den Store Manager bei organisatorischen und administrativen Aufgaben unterstützen
- •Offen für Neues sein und sich regelmäßig weiterentwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Vertrag
Mehr Urlaubstage
- •36 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- •Attraktive monatliche Team-Bonussysteme
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiches Trainingsangebot
- •eLearning Plattform
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
Sonstige Vorteile
- •Trageschmuck zu Repräsentationszwecken
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens THOMAS SABO GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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