LA
Landratsamt Freyung-Grafenau
7 Stunden

Sachgebietsleitung für das Kreisjugendamt Beamter 3. QE Leitung(m/w/x)

Management
Vollzeit/Teilzeit
Keine Angabe
94078 Freyung, Wolfkerstraße 3

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Kreisjugendamtes, koordinierst die Aufgabenbereiche und sorgst für die Qualität der öffentlichen Jugendhilfe. Du berätst Eltern und unterstützt Jugendliche in verschiedenen Lebenslagen.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung und Finanzen oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
  • Kooperationsbereitschaft
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Selbstständigkeit
  • Hohe Belastbarkeit
  • Urteilsfähigkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- oder Wochenenddiensten
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII
  • Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
  • Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge
  • Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 bis 35a, 41, 41a SGB VIII
  • Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten nach § 50 SGB VIII
  • Hilfe für Jugendliche im Strafverfahren
  • Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften
  • Leitung und Koordination des Sachgebiets
  • Personalplanung für den Bereich des Sachgebiets
  • Gesamtverantwortung und Qualitätsentwicklung der öffentlichen Jugendhilfe nach §§ 70 Abs. 2, 79, 79a SGB VIII
  • Haushaltsangelegenheiten planen, überwachen und abwickeln
  • Angelegenheiten des Jugendhilfeausschusses nach § 71 SGB VIII
  • Heimaufsicht und Betriebserlaubnisse nach §§ 45 bis 48a SGB VIII
  • Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung nach §§ 77, 78a ff SGB VIII

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • leistungsgerechte Vergütung
  • Jahressonderzahlung

Sicherer Arbeitsplatz

  • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • sicherer Arbeitsplatz

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • vielseitige Tätigkeit

Flexibles Arbeiten

  • attraktive Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

  • attraktive Betriebsrente

Mehr Urlaubstage

  • 6 Wochen Jahresurlaub
  • arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Lockere Unternehmenskultur

  • freundliches Arbeitsklima

Mitarbeiterrabatte

  • vergünstigte Tarife bei Versicherungen
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