Sachgebietsleiter:in für Strategische Steuerung(m/w/x)

Stellenangebot Sachgebietsleiter/-in für Strategische Steuerung (m/w/d) bei Personalamt # Sachgebietsleiter/-in für Strategische Steuerung (m/w/d) * 04103 Leipzig, Perlickstraße 6 * Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung * Projektmanagement, Produktmanagement * Voll/Teilzeit * Publizierung bis: 28.08.2025 !Sachgebietsleiter/-in für Strategische Steuerung (m/w/d), 1. Bild **Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachgebietsleiter/-in für Strategische Steuerung (m/w/d).** Das **Jugendamt** der Stadt Leipzig stellt sich inhaltlich und organisatorisch mit seinem dynamischen Führungsteam sowie durch eine offensive Jugendhilfe auf künftige gesellschaftliche Herausforderungen ein. Das „Leipziger Jugendamt der Zukunft“ versteht seine Angebote als eine gesamtstädtische und zu gestaltende Aufgabe. Sie verantworten mit Ihrem 12-köpfigen Team die Erarbeitung und Durchsetzung der strategischen Ausrichtung aller Aufgaben des Amtes bezüglich der Jugendhilfe nach SGB VIII, insbesondere für die Themen der Integrierten Kinder- und Jugendhilfeplanung, des Allgemeinen Sozialdienstes, der Kita-Strategie, der Infrastrukturplanung von Jugendhilfeangeboten und anderem mehr. ## Das erwartet Sie Die Leitung dieses bedeutenden Sachgebietes, welches direkt der Amtsleitung zuarbeitet: * eine interessante und anspruchsvolle Führungstätigkeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld mit 12 Mitarbeitenden * Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Erarbeitung und Steuerung von internen Teament­wicklungs- und Führungsprozessen * regelmäßiger (ämterübergreifender) Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie anderen Führungskräften des Amtes für Jugend und Familie * strategische und zugleich operative Leitung sowie Weiterentwicklung des Sachgebietes, insbesondere durch kontinuierliche Optimierung von ablauforganisatorischen und fachlichen Prozessen und Schnittstellen * Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten sowie Durchführung von Wirkungsanalysen und Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe und Maßnahmen * Mitwirkung in Fachausschüssen und dem Jugendhilfeausschuss sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit überörtlichen Behörden und freien Trägern der Jugend­hilfe * proaktive Stärkung und bedarfsgerechte sowie sozialraumorientierte Steuerung der Angebotslandschaft für Kinder, Jugendliche und deren Eltern ## Das bringen Sie mit * abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Staatsexamen, Diplom an einer Universität, Master oder Magister) * Begeisterung für projektbezogene Mitarbeiterführung in einem schnell getakteten Arbeitsumfeld * ergebnisorientierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise * mindestens zweijährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehrjährige Erfahrung in der strategischen Jugendhilfe * exzellente Kommunikationsfähigkeiten * hohes Bewusstsein für die Förderung der (interdisziplinären) Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internen und externen Akteuren * Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, motivierend und zielorientiert zu führen * ausgeprägte Entscheidungskompetenz * Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion und eine ausgeprägte Resilienz * strategisch-wirtschaftliches Denken verbunden mit einem grundlegenden Zahlenverständnis ## Das bieten wir * eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit * ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 59.680 Euro und 69.528 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) * eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung * flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten * 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr * vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr * ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings * Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung * eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung ## Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausschreibungsschluss ist der **28. August 2025**. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: <https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/>