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Sachbearbeitung Personalmanagement im Stab der Abteilung II - Personenstands- und Einwohnerwesen(m/w/x)

Berliner Verwaltung
Berlin

Du bist verantwortlich für die Erstellung von Aufgabenkreisbeschreibungen und koordinierst die dezentrale Aus- und Fortbildung. Außerdem übernimmst du das Wissensmanagement sowie die Personalentwicklung in deinem Bereich.

Anforderungen

  • •Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • •Erfüllung der Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg
  • •Formale Voraussetzungen für Zulassung zum Bewährungsaufstieg
  • •Langjährige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Deine Aufgaben

  • •Aufgabenkreisbeschreibungen erstellen
  • •Dezentrale Aus- und Fortbildung koordinieren
  • •Wissensmanagement betreiben
  • •Dialogbegleitung durchführen
  • •Personalentwicklung dezentral umsetzen

Deine Vorteile

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitszeitmodelle
Jahressonderzahlung
Individuelle Fortbildungsangebote
Belohnungsstunde für Gesundheitsaktivitäten
Professionelle Sozialberatung
Hauptstadtzulage und Jobticket-Zuschuss
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Familienfreundlicher Arbeitgeber

Original Beschreibung

* Stellenangebote Anmeldung \* Pflichtfelder Anmeldename/E-Mail: Password: Login Passwort vergessen? INTERNE AUSSCHREIBUNG Sachbearbeitung Personalmanagement im Stab der Abteilung II - Personenstands- und Einwohnerwesen (m/w/d) **BESOLDUNGSGRUPPE:** **UMFANG:** **DIENSTORT:** **KENNZAHL:** **FRIST:** **A 10** **Teilzeit oder Vollzeit** **Friedrichstr. 219 in 10969 Berlin** **20\_2025** **13.06.2025** Wir suchen ab sofort, unbefristet, eine\*n Kolleg\*in für das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (LABO) Berlin. Diese Ausschreibung richtet sich an die Mitarbeitenden des LABO. Dem öffentlichen Auswahlverfahren ist somit ein internes Auswahlverfahren vorgeschaltet, mögliche interne Bewerbende sind gemäß § 5 Absatz 1 LGG vorrangig zu berücksichtigen. IHR AUFGABENGEBIET UMFASST u. a.: * Personalmanagement, z. B. Erstellung von Beschreibungen von Aufgabenkreisen (BAK's) sowie dezentrale Aus- und Fortbildungskoordinatorin * Wissensmanagement und Dialogbegleitung * Personalentwicklung (dezentral und personengebunden) SIE KÖNNEN ERWARTEN: * eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsklima * 30 Tage Urlaub/Jahr und **dienstfrei** am 24. und 31. Dezember * Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits(zeit)modelle * eine Jahressonderzahlung * abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung * eine Arbeitsstunde wöchentlich als Belohnung für Ihre Teilnahme an gesundheitserhaltenden Aktivitäten * professionelle Sozialberatung rund um Ihr Arbeits- und Privatleben * eine Hauptstadtzulage sowie einen Zuschuss zu Ihrem Jobticket der BVG von insgesamt 150 Euro monatlich * eine gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln * einen familienfreundlichen Arbeitgeber: wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin SIE BRINGEN MIT: **Beamt\*innen:** * Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst und * Erfüllung der Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg gemäß § 18 LVO-AVD i. V. m. § 14 Abs. 1 LfbG Die formalen Voraussetzungen für die Zulassung zum Bewährungsaufstieg müssen spätestens zum Zeitpunkt des Beginns des Lehrgangs erfüllt sein. Zum Zwecke der Personalentwicklung und –förderung richtet sich die Stellenausschreibung des Weiteren ausschließlich an Beamt\*innen ab der Besoldungsgruppe A 8, welche über die oben genannten dienstrechtlichen Voraussetzungen verfügen sowie bereits beim Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten in einem dauerhaften Dienstverhältnis beschäftigt sind. Für die Wahrnehmung der in Rede stehenden Aufgaben sind darüber hinaus langjährige Erfahrungen in mindestens einem Arbeitsgebiet in der öffentlichen Verwaltung erforderlich. Schwerbehinderte Menschen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
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