Sachbearbeiter:in Unterhaltsvorschuss, Einnahme(m/w/x)

Stellenangebot Sachbearbeiter\*in Unterhaltsvorschuss, Einnahme bei Stadt Mönchengladbach ### Mönchengladbach # Sachbearbeiter\*in Unterhaltsvorschuss, Einnahme * Stadt Mönchengladbach * 41236 Mönchengladbach, Königstraße 151, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie * Berufserfahrung * Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung * Voll/Teilzeit * Publizierung bis: 05.06.2025 * Kennziffer: 51.40-5423 Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate.** Vergütung nach **Entgeltgruppe E 8 TVöD-V.** ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: * **Sachbearbeitung** – Sie bearbeiten rückständige Vorgänge, indem Sie die Prüfung von wirtschaftlichen Verhältnissen vornehmen und anschließend die berechneten Unterhaltsbeträge festsetzen. Zudem sind Sie für die kassenmäßige Abwicklung und Überwachung von Zahlungseingängen zuständig. * **Ermittlungsarbeiten** – Sie beantragen Abzweigungen sowie Aufrechnungsersuchen und bereiten weitere Zwangsmaßnahmen wie Sach- und Lohnpfändungen vor ## Profil - Was Sie mitbringen * abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung / abgeschlossener Verwaltungslehrgang I **oder** * Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf\*; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: * **Arbeitsweise und Arbeitsorganisation** – Selbständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation * **Arbeitseinsatz** – Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet ## Benefits - Was wir bieten * **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven** – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin * **Zeitliche und örtliche****Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit * **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport * **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf** – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten * **Gleichberechtigung und Diversität**– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur * **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten * **Teamwork**– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur * **Gemeinschaftliche Aktivitäten**– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents * **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge * **Vergünstigungen** – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.