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Sachbearbeiter:in Rückführungen(m/w/x)

Stadt Mönchengladbach
Mönchengladbach

In dieser Rolle entscheidest du über Aufenthaltstitel und Duldungsanträge. Du stellst Dokumente aus, erlassest Ordnungsverfügungen und koordinierst Rückführungsmaßnahmen. Kein Tag ist gleich, da du verschiedene Behörden zusammenbringst und Gesetzesverfahren leitest.

Anforderungen

  • •Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
  • •Abgeschlossenes Bachelorstudium mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
  • •Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung
  • •Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
  • •Hands-on-Mentalität
  • •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • •Vertrauensvoller Umgang mit Teamkolleg:innen

Deine Aufgaben

  • •Anträge über Aufenthaltstitel und Duldung bearbeiten
  • •Passersatzpapiere ausstellen
  • •Ordnungsverfügungen für Abschiebemaßnahmen erlassen
  • •Gesetzgebung zum Ausländerrecht verfolgen
  • •Ordnungswidrigkeitsverfahren und Strafanzeigen einleiten
  • •Rückführungsmaßnahmen koordinieren
  • •Personen ungeklärter Identität bei Botschaften vorführen

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz
Zeitliche und örtliche Flexibilität
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gleichberechtigung und Diversität
Karriereförderung
Teamwork
Gemeinschaftliche Aktivitäten
Finanzielle Leistungen
Vergünstigungen

Original Beschreibung

Stellenangebot Sachbearbeiter\*in Rückführungen bei Stadt Mönchengladbach ### Mönchengladbach # Sachbearbeiter\*in Rückführungen * Stadt Mönchengladbach * 41061 Mönchengladbach, Goebenstraße 4-8, Fachbereich Bürgerservice - Vitus-Center * Berufserfahrung * Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung * Voll/Teilzeit * Publizierung bis: 23.06.2025 * Kennziffer: 31.80-13171 Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.** Vergütung nach **Entgeltgruppe E 9c TVöD-V**bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach **Besoldungsgruppe A10 bzw.** **A 9 Laufbahngruppe 1 mit Zulage LBesG NRW**. ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: * **Bearbeitung von Anträgen** –Sie entscheiden über Aufenthaltstitel- und Duldungsanträge und fertigen Stellungnahmen u.a. bei Haftbeschwerden. Des Weiteren beantragen Sie bei Bedarf Durchsuchungsbeschlüsse. * **Ausstellung von Dokumenten** – Sie stellen Passersatzpapiere aus. * **Erlass von Ordnungsverfügungen** – Sie sind für die Organisation und Durchführung von Abschiebemaßnahmen unter anderem die Festnahme illegaler Ausländer\*innen oder auch Fahndungen zuständig. In diesem Zusammenhang erlassen Sie Ordnungsverfügungen. * **Erstattung von Anzeigen** – Sie verfolgen die Gesetzgebung zum Ausländerrecht und leiten bei Verstößen Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Strafanzeigen ein. * **Koordination von Rückführungsmaßnahmen** – Sie koordinieren zwischen den verschiedenen an einer Rückführung beteiligten Behörde. Ebenso führen Sie Personen ungeklärter Identität bei Botschaften und Konsulaten im gesamten Bundesgebiet vor. ## Profil - Was Sie mitbringen * Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II **oder** * Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: * Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen * Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet * Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation * Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg\*innen sowie Kund\*innen ## Benefits - Was wir bieten * **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven** – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst) * **Zeitliche und örtliche Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit * **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport * **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf** – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten * **Gleichberechtigung und Diversität**– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur * **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten * **Teamwork**– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur * **Gemeinschaftliche Aktivitäten**– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents * **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge * **Vergünstigungen** – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Die Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
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